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时间:2017-12-30
《红头文件七煤集团公司建设煤矿”六五“普法实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、建设煤矿“六五”普法实施方案继续深入开展法制宣传教育,提高全广大干部职工的法律意识和法律素质,是贯彻落实科学发展观,实施依法治国,构建和谐社会、和谐企业的重要基础,也是全面实施我市“十二五”规划的基本要求和重要保障。为此,根据集团公司关于“六五普法”的精神和要求,制定本实施方案。 一.指导思想、主要目标和工作原则 (一)指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕我市“十二五”规划确定的目标,广泛深入开展法制宣传教育,突出法制宣传教育重点,创新法制宣传教育的形式和手段,巩固完善法制宣传教育的制度,增强法制宣传教育的实效,进一步提高干部职
2、工的法律素质,积极推进法治实践,为企业的健康发展提供法制保障和法治环境。 (二)主要目标:围绕企业和谐建设中心工作,紧密结合国家民主法制建设的进程,按照上级的要求,扎实推进法制宣传教育和依法行政,增强全矿干部职工的法律意识、法治理念和法律素质,提高依法行政的能力和水平,提高依法管理和服务社会的水平。 (三)工作原则: ——坚持紧紧围绕公司“十二五”规划目标工作,安排和落实法制宣传教育各项任务,全面推进依法行政,服务企业经济建设,服务构建和谐矿区建设小康社会。 ——坚持以人为本,服务职工。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,从企业和职工的实际需要出发,采取群众喜闻乐见
3、的形式,宣传普及法律知识。根据普法对象的不同特点,实施分类指导,加强干部职工的法律教育培训。将法制教育与法治实践、道德教育有机结合,着力提高全矿干部依法行政能力和水平。 ——集中学习与自学相结合。结合煤矿工作特点,提高针对性和实效性。充分利用每周学习日等机会进行专题集中学习,平时以自学为主,但必须学完规定篇目。 ——学法和用法相结合。把法制宣传教育融入管理和服务全过程,促进形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的风尚。根据需要,认真组织法律知识考试,建立法律知识合格证制度,。 二.普法对象与主要任务 普法对象:全矿机关、各井(区)、干部职工,重点是部门科级以上干部。
4、 主要任务: ——深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。宪法是国家的根本大法,是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法,是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。进一步学习宣传宪法,努力提高各级领导干部的宪法意识,进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策,促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一;进一步学习宣传国家基本法律制度,培育民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。要加强对《刑法》、《民法通则》、《物权法》等法律的理解和掌握,要及时学习和宣传“六五”普法期间新出台的与人民群众生活权益相关的法律,不断增强守法意识,为维护法律和自身合法权益,创造良好
5、的法治环境作出应有的努力。 ——坚持普法与法治实践相结合,大力开展依法行政。法制宣传教育的重要内容和目的是推进法治实践。完善社会主义法律体系,大力提倡和学习宣传通过法律途径、运用法律手段进行管理。要进一步完善依法行政体制和机制,健全依法行政制度,严格依法行政程序,强化行政行为监督。完善和推广执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制,积极探索建立执法质量考核评议制度。要积极探索和推进依法行政的实践形式,全面推进依法行政。 三.组织领导 建设煤矿成立“六五”普法领导小组,负责制定并领导实施全矿“六五”普法的工作方案,决定“六五”普法工作中的重大事项。小组编成
6、为: 组长:董宝良 矿长 成员:徐建强 党委书记 冯启旸 党委副书记 纪国印 纪检委副书记 孙向红 武保科科长 薛卫东 效能监察室主任 领导小组下设“六五”普法办公室。“六五”普法办公室设在武保科,是负责全矿法制宣传教育的工作机构,具体组织实施全矿“六五”普法实施方案,安排法制宣传教育,指导协调各井(区)、和直属单位开展法制宣传教育、依法治理和普法督导检查等工作。 各井(区)、要指定一名主要领导负
7、责“六五”普法工作,成立“六五”普法领导机构和工作机构,建立和实行法制宣传教育工作责任制,部署安排法制宣传教育计划和活动。 四、工作步骤 龙煤集团七煤分子公司第六个五年法制宣传教育工作从2011年开始实施,到2015年结束。共分三个阶段: 宣传发动阶段:2011年3月前,制定全矿“六五”普法工作方案,做好宣传发动工作。组织实施阶段:2011年下半年至2015年。依据“六五”普法工作方案确定的目标、任务和要求,结合实际深入开展法制宣传教育,大力推进依法行政,确保“六五”普法方案的贯彻落实,推
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