基于多帐套管理柔性工资管理系统探究和开发

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1、基于多帐套管理柔性工资管理系统探究和开发　　摘要：以《乌鲁木齐职业大学财务管理信息系统》课题为项目背景，通过充分考虑工资信息之间的关联性，采用“公地式”数据存储方式解决了工资管理中多帐套共同存储的问题，实现了各工资表间的信息共享，并在现有B/S架构的OA系统上进行了二次无缝开发，实现了基于多帐套管理的柔性工资管理。关键词：帐套；工资管理；柔性框架；“公地式”数据存储；B/S中图分类号：TP319文献标识码：A文章编号：16727800（2012）011008104作者简介：张立新（1975-），男，乌鲁木齐职业大学现代教育技术中心高

2、级实验师，研究方向为计算机网络、Web技术与数据库。1系统体系结构1.1系统的功能框架按模块划分的原则，工资管理系统分成以下主要功能模块：人事信息管理、工资信息管理、系统信息管理。本文重点介绍工资信息管理模块的设计与实现。1.2工资信息管理模块12工资信息管理模块是工资管理系统的核心部分。根据学校财务需求，该模块应具有以下功能：（1）有强大的用户自定义功能，能自定义多套工资标准，即工资帐套，为每个工资帐套自定义工资项目，为每个工资项目设计项目计算规则，如基本输入项、公式计算、所得税计算、分组计算等。各工资表可通过登录用户名或身份证号

3、进行关联来互相引用数据，工资自动计算，以满足学校不同类型员工的工资结构不同的需求。（2）实现用户自定义信息的虚拟数据存储模式，提高系统资源的利用率。（3）有方便、快捷的公式编辑器，设定工资项的计算公式。（4）简单、人性化的修改功能。包括个别修改和批量修改。（5）灵活方便的自定义审核功能。可按部门、角色和个人等流程顺序来审核工资。（6）快速工资查询。满足个人查询、帐套查询、模糊查询等多种查询方式。（7）具备柔性系统的特点：自定义功能的设计，剔除量身定做软件的专有性，提高适应性和可移植性；模块化设计、提高扩展性，包括横向和纵向的扩展性，

4、节约人力物力财力。12基于以上分析，工资管理模块主要有：帐套管理、工资表管理、工资汇总、工资审核、月末处理5个子系统，限于篇幅，本文重点介绍帐套管理和工资表管理模块。1.2.1帐套管理子系统工资帐套管理，即工资标准管理。由于学校教职员工分类逐渐细化（包括在职、校内聘用、院聘、临时工、退休、校外聘用等），不同类型员工采用不同工资标准，各部门每月都有几套工资标准，且工资标准并非一成不变，故财务要求可以针对不同类型员工制定不同工资标准，包括工资帐套、工资项目及其计算规则制定。该子系统功能较复杂，实现较难，主要包括以下几项功能：（1）工资帐

5、套管理：用于新建、编辑和删除工资帐套。可定义帐套的名称、包含的人员及员工类型、审核方式、数据生成与浏览方式、当月上报截止日期等，用于为员工选择工资帐套，后期工资的计算、查询和汇总都依据帐套管理进行处理，这正是工资帐套的意义所在。（2）工资项目管理：包括新增、修改和删除某一工资帐套的工资项目，其中新增和修改工资项目包括设定和修改工资项目的类型，包括录入项、计算项、所得税项和分组计算项。1.2.2工资表管理子系统12工资表管理是工资管理模块的核心部分，实现工资表的生成、查询、修改、打印等功能，包括：（1）准确生成工资表：根据人事档案的部

6、门和人员信息，结合帐套定义的人员包含信息和自定义的工资项目动态实时地生成空工资表，也可按指定的历史月份数据生成工资数据。（2）多种方式工资查询：个别查询和帐套查询，满足用户不同的查询需求。（3）功能丰富的工资表处理方式：工资的单个条目复制、个别修改和批量修改、删除工资条目等。（4）强大的输出功能：工资条和工资表输出，以不同形式满足用户不同场合的需求。2实现柔性的关键技术分析2.1“公地式”数据存储模式为使柔性系统支持多个自定义数据结构，保证低开销，本文采用12“公地式”数据存储模式，使用规则如下：预先设定系统资源分配规则，系统中建立

7、一张或几张公共数据表，为该表建立若干列，并限定字段类型，每个自定义数据结构拥有若干个特征属性，用户自定义数据结构时，系统根据特征属性的数据类型，对应将公用表中若干列的使用权分配给该自定义结构，并记录每个自定义结构的使用权分配情况。取得列使用权的自定义结构在录入数据时，就可将自己的数据存入公用表中对应的列，实现公共表的公用，而不需要为每个用户自定义数据结构再单独新增数据表。每个自定义数据结构对应一张虚拟数据表。例如，用户按年月自定义了多个工资帐套，每个帐套包含当月的多个工资项目，每个帐套都有数月的工资信息，但所有的工资信息都根据所属帐

8、套和年月按一定的规则存储在公用工资表中，需要调用工资信息时，只需根据规则和分配记录就能读取某个工资帐套某年月的工资信息。例如，定义如下4个工资帐套，来实现相关工资项目计算：（1）定义一个当月基础工资帐套A，工资项目为：岗位工资、薪级工