小学高级教师岗位职务聘任实施方案.docx

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1、小学高级教师岗位职务聘任实施方案　　为了公正合理地做好20xx年小学高级教师岗位职务聘任工作，充分调动和发挥我镇教师为教育事业服务的积极性和创造性，激励教师不断提高政治思想觉悟、文化业务水平和履行职责的能力，增大聘任的透明度，根据xx市人事局《xx市实行专业技术职称评聘分开的试行意见》、《关于我市教育系统专业技术人员岗位设置和管理工作的实施意见》、xx市教育局《关于转发xx市教育局〈20xx年xx市中小学教师专业技术资格评审工作的意见〉的通知》、《20xx年xx市小学教师专业技术资格评审工作意见》等文件精神，结合我校的实际情况

2、，特制定本方案。　　一．成立领导组　　组长：xx　　成员：xx、　　二．竞聘对象、原则、名额　　1．竞聘对象：20xx年新评为小学高级技术职务的11位教师。　　2．竞聘原则：在核准的设岗方案和结构比例内，按照德才兼备、公开、公平、择优的原则，通过竞争上岗的方式进行。　　3．竞聘名额：我镇现有的小学高级教师空岗数为5人。　　三．竞聘办法　　1．竟聘者向领导组递交任小学一级教师以来的述职材料。　　2．领导组审核述职材料。　　3．竞聘者用经审核的材料在全镇教师中进行公开述职。　　4．进行民主测评。　　⑴测评权重为：　　A．领导组测评

3、：30%。　　B．同行测评：70%。　　⑵测评要求：　　A．测评采用等级制。A、100分；B、80分。　　B．对被测评对象综合等第只能选择A或B其中的一项打“√”，每张测评表中的A类5人，B类6人，否则无效。　　5．确认聘任对象：　　四．日程安排　　2．1月30日竞聘者向领导组递交述职材料。　　3．1月31日上午9：00，召开全体教师大会，按方案述职并进行民主测评、汇总、确认聘任对象，并办理相关聘任手续。