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时间:2020-11-27
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1、乡镇人才开发工作总结 为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神、深入落实科学发展观战略;为我乡发展现代农业、建设社会主义新农村提供人才保障和智力支持,根据相关文件精神要求,20XX年度我乡继续开展“一手抓科技,一手抓人才”工作,重点培训种养能手、科技带头人、专业合作组织领办人等,全面提高农民科技文化素质,推动农村经济发展。现将我乡本年度人才开发工作总结如下: 一、加强领导、建立基地、完善设施。 二、以科技为依托,积极调整产业结构,发展特色业。 三、多形式、多渠道,开展人才开发。 一是乡党委、政府根据村级班子建设实际,创新村支书任职“四模式”。其中金垭村在今年换届选举中,启用了大学
2、生田晶晶进入村支部书记候选人行列中,并公平竞争成功。二是市、区两级政府按照市场需求,结合我乡实际,采取多种渠道、多种方式,广泛开展了对口我乡农村人才的培训计划,在东山村成立农民工培训学校,一年来共办短期培训班11期,共培训农民工300余人次,初步呈现出了以涉农部门为主、多部门合作;以专业协会自组织为主,乡政府给予支持的培训格局。全乡通过阳光培训、劳务扶贫培训、就业培训、温暖培训等形式,对农村劳动力进行种植、养殖、加工、电焊、建筑等实用技术培训,全年共组织培训1000余人次。我乡农村劳务流动以对外输出为重点、农村内部转移和回乡创业并举的三大格局,20XX年,全乡转移和输出劳动力10000余人
3、次,占全乡农村劳动力总数的57%,劳务总收入达7600余万元。劳务输出不仅是农民增收的有效途径,而且也起到了培养农民人才的作用。农民在打工挣钱的同时,也开阔了眼界,增长了见识,学到了技术。相当一部分农民由单纯的“打工者”锻炼成为身怀一技之长的人才,然后回乡创业,在当地起到了骨干带头作用,回乡人才日益受到重视。这一现象引发了“人才回引”的新理念,“人才回引工程”作为农村人才开发的重要组成部分,仅我乡东山村就有36名打工者回乡创业,他们已成为我乡农村人才开发的一个亮点。
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