xx年企业劳动用工合同范文【二】.doc

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1、编号：________xx年企业劳动用工合同范文【二】甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1页共5页xx年企业劳动用工合同范文【二】甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条：录用一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是____________第二条：工作安全、卫生条件一、甲方

2、必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。第三条：劳动报酬及保险福利一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。___注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地政

3、府的最低工资标准规定。第4页共5页工资为：___加上绩效___加上夜班补助三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。第四条：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。第五条：劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。第六条：违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后

4、果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金。第七条：普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。第八条：劳动纪律。甲方根据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册及规章制度），乙方必须自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。本合同自签订之日起生效，有效期为___年，于___年____月___日到

5、期。___本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。第4页共5页甲方（盖章）：____________乙方：_______________________年______月_____日第4页共5页合同协议本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页