公司妇女节活动策划方案范本xx年.doc

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1、方案:________公司妇女节活动策划方案范本xx年姓名:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1页共11页公司妇女节活动策划方案范本xx年公司妇女节活动策划方案范本xx(一)一、活动日期下午1:00—4:00在本厂举行,详细活动日期另行通知二、活动地点公司三楼培训室(工具仓库外面)三、活动内容及安排1、快乐呼啦圈、跳绳、夹弹珠、抢凳子、这几项活动分区域专人负责同时举行2、拔河比赛10人为一组3、套圈游戏,自由点歌活动发

2、放节日福利奖每人50元四、奖项设置个人活动:一等奖电饭锅一台拔河多人活动:一等奖500元二等奖电风吹一台二等奖300元三等奖雨伞一把三等奖200元有奖趣味活动游戏规则及负责人分配1、快乐呼啦圈xx、xx负责登记评出奖项第10页共11页游戏规则:每次2人参加一次性不中断圈数最多者为一等奖,依此类推。2、跳绳xx、xx负责登记评出奖项游戏规则:每次2人参加一次性不中断跳的个数最多者为一等奖,依此类推3、夹弹珠xx、xx负责登记评出奖项游戏规则:每次2人参加用筷子夹弹珠,一分钟内夹的最多者为一等奖,依此类推4、抢凳子xx、xx负责登记评

3、出奖项。游戏规则:十人一组,九张凳子,由裁判发令,进行抢凳子,没抢到凳子者淘汰出局,每进行一轮撤掉一张凳子,每组取最后一位入决赛竞争1、2、3等奖,依此类推5、拔河游戏规则:拔河比赛十人一组,提前报名登记,轮流上场竞赛。(先按各部门分组不够人数的可以和其他部门配成10人一组,每组选一人代表组长,组长在3月5日前把名单报给xx,没有报名单为自动弃权)6、套圈游戏xx、xx、xx责监督第10页共11页游戏规则:排队参加,在指定的距离套圈,每人二次机会,套中礼品为奖励。自由点歌活动,发放妇女节日福利奖金每人50元(如有特殊情况不能参加的

4、员工请提前一天告知行政部文员,否则视为放弃参加本次活动及福利奖金)公司妇女节活动策划方案范本xx(二)一、活动主题xx女工篮球赛,有你参与更精彩!二、活动目的为庆祝一年一度的三八妇女节,公司组织女工趣味篮球赛,目的是丰富广大女工的文化生活,增强女职工体质,选拨篮球女队员,提高女工的凝聚力,同时也为五月的运动会,营造一种热爱运动的氛围。三、活动时间xx年3月7日下午1点半四、比赛地点篮球场五、活动人员全体女职工六、组织人员裁判和记分员:xx,xx第10页共11页七、比赛项目及规则1、比赛项目:比赛由投球、运球二个分项组成投球分项:每

5、位选手有10次投篮机会,其中在三秒区里定位投3次,三秒区外定位投3次,运球上篮4次。运球分项:每位选手从篮球场一侧的底线开始运球,运到篮球场的另一边并绕过篮球架,再运回起点处。2、比赛规则选手在定位投篮时,双脚不能左右移动。选手在运球上篮时,可以三步上篮也可以持球移动上篮,但是起点必须在三秒区外。运球时,选手可以单手运球也可以双手运球,但是不能持球。3、记分标准选手在三秒区里定位投篮,投进一球得2分。选手在三秒区外定位投篮,投进一球得3分。选手运球上篮,投进一球得3分。选手在运球分项中,以运球时间排序,第一位的得7分,第二位的得5

6、分,第三位的得4分,第四至十名的得2分。活动时如发生疑问,由裁判商议后决定。第10页共11页八、奖励及其他1、选手以总分进行排序,前10名进行相应的物质奖励2、其他未尽事宜,以公司工会商议为准,九、准备用具4只篮球、2只秒表、4支笔、评分表格、签到表、4个文件夹、矿泉水十、活动经费预算共计xx元。公司妇女节活动策划方案范本xx(三)为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活,提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间,分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动

7、。经过精心挑选和意见征询,此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一):1、体育运动;2、各类小游戏;3、知识小问答;第10页共11页4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。通过此次活动的举办,不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节,增强集体荣誉感,增进了对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。时间人员定位:公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。第一项体育安排:(跳绳、羽毛球任选其一)1、各门

8、店人员参加跳绳比赛,每三人一组,优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。第二项游戏安排:(点鼻子、

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