企业临时用工合同简单范本xx年.doc

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1、编号：________企业临时用工合同简单范本xx甲方：______________________乙方：______________________签订日期：_____年____月____日第1页共16页企业临时用工合同简单范本xx企业临时用工合同简单范本xx(一)甲方(用人单位)名称：____________法定代表人：________地址：__________________________________乙方(劳动者)姓名：_______年龄：_______性别：_______现住址：____

2、_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自______年____月____日起至______年____月____日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。第四条工作时间和休假第15页共16页甲方实行每日工作不超过____小时。因

3、生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。第五条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。(二)甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。(三)乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定。第六条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。(二)本协议到期，自

4、行终止。甲方(签章)：____________乙方(签章)：_________________年____月____日______年____月____日企业临时用工合同简单范本xx(二)甲方(用人单位)：___________________________第15页共16页法定代表人(主要负责人)：______________________地址：________________________________乙方(劳动者)：__________________性别：_______身份证号码：_________

5、______联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在_____岗位工作。使用期限为_____.即自_____年___月___日起至______年____月____日止。其中，从生效日起的首_____个月为试用期，试用期为______年____月____日至______年____月____日。二、工作内容(一)乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，履行职责，完成任务。(二)乙方应遵守甲方

6、依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。第15页共16页甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。(四)

7、甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。四、工作报酬(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为________元。(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件第15页共16页(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期

8、满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在使用期内被证明不符合使用条件的;2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3.严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_____日以书面形式通知乙方：1.乙方患病