团委换届工作方案.doc

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1、共青团高山镇委员会关于团委换届工作方案为认真贯彻落实上级团委有关乡镇团委换届精神，切实做好我镇团委集中换届工作，着力加强我镇团的基层组织建设和基层工作，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和团十六大精神，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，坚持党建带团建，贯彻民主集中制原则，充分发扬团内民主，按照高素质、复合型的要求，选好配强乡镇团委班子，不断增强乡镇团组织的凝聚力、战斗力和影响力，最大限度地团结和带领广大团员青年为全县经济社会各项事业又好又快发展和推进团的自身建设做出积极贡献。二、总体要求(一)认真选好

2、乡镇团代会代表。代表名额的分配，由乡镇团委根据各选举单位的团组织数量、团员人数和工作需要确定。代表的选举，要按照团章有关规定，民主协商推荐，差额选举产生。代表的结构要合理，应具有广泛性和代表性，要安排一定比例的女团员代表、少数民族团员代表和学生团员代表。代表必须坚持党的基本路线，勇于改革创新，工作成绩显著，模范遵守团章，在团员青年中威信较高，能代表团员意志，具有参政议事能力。(二)选好配强乡镇团委班子。乡镇团委书记应由年轻党委成员兼职。要以乡镇团委换届为契机，注重把群众公认的优秀年轻干部选拔到乡镇团委班子中来，进一步优化团委班子结构，尤其要按照“组织能力强、年龄轻、素质好、热情高、有威

3、信”的标准选好团委班子。(四)认真选好出席镇团代会代表。根据上级团委有关要求，今年在全省乡镇团委换届，选举产生新一届团镇委工作班子。各村要根据各自代表名额分配数，认真推选代表人选，出席镇第十三次团代会。三、换届工作(一)乡镇团代会代表的选举工作1、代表名额和比例：村团代会的代表名额一般应为1—2名。2、代表条件：乡镇团代会的代表必须坚持党的基本路线，勇于改革创新，工作生产成绩显著，模范遵守团章，有较强的组织意识，在团员青年中威信较高，能够代表团员意志，具有参事议事能力，能反映本选举单位团员青年的意志。3、代表产生方式：各团支部按镇团委分配的名额和代表应具备的条件组织团员酝酿提名，根据多

4、数团员的意见确定初步候选人，报经同级党组织审核同意后提交团员大会，按不少于20%差额比例选举产生代表。4、代表资格审查：在乡镇团代表大会预备会议召开前，乡镇团委成立代表资格审查小组，负责对代表产生的程序和资格进行审查。经审查通过后的代表，获得正式代表资格。代表资格审查小组须向大会预备会议报告审查情况。(二)乡镇团委工作报告的起草工作听取和审议乡镇团委的工作报告，是乡镇团代会的一项重要任务，也是开好团代会的中心环节，镇团委要在党委和团县委的指导下，全面、系统地总结、回顾近年来本乡镇团的工作情况，分析存在的各项问题，谋划今后三年的奋斗目标、工作任务和具体的发展措施。(三)选举新一届团委班子

5、工作1、乡镇团委的职数。团委班子职数根据乡镇的具体情况而定，委员人数一般11人，设兼职团委书记1名，专职团委副书记1名。乡镇团委根据工作需要，设1—3名兼职副书记，从“大学生村官”、青年企业家、农村青年致富带头人、村官农村中学团委书记中优先选配。2、乡镇团委书记、副书记及团委委员的产生原则及基本条件。产生原则：(1)党管干部原则；(2)民主集中制原则；(3)任人唯贤、德才兼备原则；(4)群众公认、注重实绩原则；(5)公开、民主、竞争、择优原则；(6)按章办事原则。基本条件：(1)政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平；(2)敬业精神强。有强烈的事业心、责任心

6、，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献；(3)工作能力强。具有胜任相应职位的组织领导能力和业务工作能力，工作实绩突出；(4)思想作风正。坚持原则，作风正派，工作扎实，公道民主，自觉遵守党纪国法，廉洁自律，群众公认；(5)大专以上学历，年龄35周岁以下，共青团员或中共党员。年满28周岁的团干部，不是中共党员的，原则上不作为新任乡镇团委书记、副书记人选。一是按照《团章》规定，召开团员代表大会，选举产生新一届乡镇团委委员，并公布选举结果。然后召开新一届镇团委第一次全体会议，选举产生新一届乡镇团委书记、副书记。二是采取公推直选方式。通过发布公告、公开报名、民主推荐、组织考察、乡镇党委决定的办法，产

7、生委员、书记和副书记候选人。然后召开团员代表大会，会上团委书记、副书记候选人进行竞职演讲，其他团委委员候选人进行自我介绍，再由团员代表投票差额直选团委书记、副书记，书记、副书记选举落选候选人则列为团委委员候选人差额直选乡镇团委委员。三是进行公开选拔。通过发布公告、公开报名、知识测试、竞职演讲、群众测评、民主推荐、组织考察、党委决定的办法，产生乡镇团委书记候选人，提交团员代表大会选举。乡镇团委副书记、委员按照《团章》有关规定选举产生。四、实施步骤