竞业限制协议.docx

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1、竞业禁止协议甲方（简称公司）：乙方（简称员工）：以公司对员工的聘用为约因，双方确认员工为公司所做的工作及成果为公司独有的财产，并愿意确保公司对该独有财产的所有权及权益，为此，双方协议如下：1.员工保证,遵守公司各项规章制度，始终从公司的最高利益出发，执行本协议及与公司签订的劳动合同和其他相关协议。2.双方一致认为:员工在公司本职工作中，或在履行公司交付的本职工作之外的任务中，或在利用公司物质、技术条件下，或在离开公司后半年内作出的、与在公司的本职工作或公司分配的任务有关的所有发明、发现、设计、构思、方案、成果等改进，无论可否申请专利或著作权保护，

2、无论是否由员工独立或与他人合作创造、构思、开发或付诸实用（以下统称“职务技术成果”），均属公司独有的财产。同时，员工同意：（1）及时向公司管理人员披露职务技术成果的细节，并提供与职务技术成果的专利、著作权、商标申请权等有关的细节；（2）由公司完全享有对职务技术成果拥有及可能拥有的任何权益，并为此办理各项必要手续，签署公司认为必要的一切文件；（3）尽全力协助公司获得、保持、保护公司对职务技术成果或其他知识产权所拥有的权利，并为此在公司认为需要时提供证词及其他书面材料；（4）未经公司事先书面授权，不得擅自申请职务技术成果的专利、著作权或商标专用权；（

3、5）员工承认，员工对职务技术成果的贡献只是公司内部各部门协作，共同贡献的一部分；（6）员工明确宣布，其放弃根据任何法律、法规可能对职务技术成果拥有的任何权利、权益，并认为，与职务技术成果有关的任何权利、权益均属公司独有。3.双方认为：任何由公司开发或以其他合法方式掌握的、未公开的、能给公司带来经济利益或竞争优势、具有实用性的技术或商业秘密，无论是否申请专利著作权保护，包括但不限于有关职务技术成果、专利、商标或著作权的申请、非专利技术、规格、设计图纸）（含草图）、构思、公式、试验结果和记录、工艺、配方、样品、数据、计算机程序、成本数据、流程图、客户

4、或供应商名单、成本及定价信息、公式、促销方案和商业预测均为公司的技术或经营秘密（以下统称“秘密信息”），均属公司独有。员工同意不向第三方披露公司秘密信息，并同意只将其用于本公司的业务或公司授权的用途。另外员工同意：（1）未经公司事先书面同意，不直接或间接地以任何方式披露、允许任何第三方获得或使用公司商业秘密；（2）妥善保管公司商业秘密，以免被未经授权者知悉或攻取；（3）在本协议终止时，向公司交还但不限于笔记、数据记录、复制品、设备、模型、机具等与公司业务相关、由员工个人占有的全部材料；（4）不直接或间接地为个人目的使用公司商业秘密，或生产、销售全

5、部或部分基于公司商业秘密的产品。1.竞业限制条款限于公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在解除或终止劳动合同后，以上规定的人员，离职后不得与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不超过二年。2.员工在公司利用设备、条件、技术等掌握的知识产权，即使离开公司的二年之内，公布的与本公司相关的知识产权归公司所有，任何在自己名下的知识产权，公司有权追查，违反者承担相应责任。3.本协议自员工与公司签署劳动合同之日起生效，至劳动关系正式解除之日有效

6、期届满；但是，员工在本协议第2、3、4条款项下的义务在员工与公司的劳动合同到期终止或提前终止劳动关系半年内仍然有效。4.如果员工违反本协议的任何条款构成违约，其应支付给公司不少于六个月实得收入的违约金；给公司造成经济损失，其承担赔偿全部损失的责任；单独或伙同他人对公司构成侵权的，承担侵权的法律责任。5.作为对劳动者上述限制约定的补偿，甲方应当向乙方支付补偿金，每月按期支付补偿金员工离职前月度工资20%。1.协议取代双方之间以前就此达成的所有协议、理解和陈述，任何对本协议的修改或补充须经双方书面签署方可生效。2.本协议一式二份，具有相同的法律效力。

7、甲方：乙方：签字：签字：签订日期：年月日签订日期：年月日