关于统一规范员工上班着装的管理规定.doc

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1、关于统一规范员工上班着装的管理规定为树立和保持公司良好的社会形象，体现公司企业文化，加强员工的归属感，经公司研究决定统一规范全体员工上班时间的穿着打扮，打造整齐、统一、规范、专业化的团队，现就工装的着装管理作以下规定：一、所有员工着装要求（1）所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。（2）工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。（3）着工作装时，不得挽袖或衣冠不整，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符

2、合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等；衬衣束腰。（5）工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。（6）工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。（7）工作服装样式、标识公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。公司专业岗位根据自己工作实际着本部门工作服装，如保安、卫生保洁等部门根据部门实际统一着装。二、男员工着装要求（1）头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剔光头；不得留胡须。（2）工作时间不得光

3、膀子或穿背心及短裤、拖鞋。三、女员工着装要求（1）工作时间着装以保守为宜。工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。（2）头发梳理整齐，发型（包括发式、颜色）不得太夸张，不得披头散发；提倡化淡妆，首饰或其他饰物佩戴得当。（3）尽量避免用过浓的香水。四、工装配制说明（1）员工试工期满后，可发放工作牌、工作装。（2）员工在配备工装一年之内离职的，公司将其服装费用全额扣除，同时服装归属本人；员工在配备工装两年以上离职的，公司将其服装费用扣除一半，同时服装归属本人；员工在配备工装三年以

4、上离职的，不再扣除服装费，同时服装归属本人。五、工作服着装时间（1）公司每周一至周五全天必须统一着工装。员工可根据季节更替情况自行选择着长、短袖工装。（2）公司组织的各类开盘、大型活动等统一着工装。（3）有特殊要求的另行通知。六、日常管理和监督、检查（1）本规定由各部门负责具体实施；由行政部负责工装的发放、监督和检查，各部门配合进行日常管理。（2）本规定自2012年6月1日开始执行。二0一二年五月三十日