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时间:2020-11-22
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1、工作计划:________xx上半年中学网络教研工作计划范文单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1页共7页xx上半年中学网络教研工作计划范文为了进一步发挥现代教育技术在我校教育科研、教学研究、课改方面的引领作用,结合市教教研室本学期网络教研工作要点,我们继续依托现代信息技术手段,通过开发和利用网上教育资源,建立开放、交互动态的网络教研平台,通过具体的网络教研工作的实施,进一步实现资源的交流与共享,
2、促进教师专业发展,以教育信息化推动教育现代化。本学期网络教研工作在我校的实施已经进入了第二个年头,在这期间,我们基本上按照学校制定的实施方案,逐步推进,取得了一定的成绩和经验。但是,由于各种原因,从总体上看,我校的网络教研还处于比较低的水平,对网络教研工作处于完成各项任务和计划的阶段,没有交友特色的创新工作。为了进一步提高网络教研水平,解决目前网络教研普遍存在的程式化的问题,进而促进教学质量的提高,现对本学期的网络教研工作制定如下计划一、指导思想以市教研室和学校《实施方案为指导》,认真落实全区网络教研工作会议精神
3、。将常规教研与网络教研结合起来,以学校教研网为平台、以教师成长日志为手段,以教研组为单位,实现常规教研网络化、教研管理网络化、网络教研常规化、网络管理制度化的目标,促进教师专业成长,全面提高教育教学质量。既要注重形式,更要注重质量。二、现状分析虽然网络教研已经进行了一个阶段,但是总结一年多来的网络教研工作,我校目前还存在着以下不足第4页共7页(一)教师的常规教研行为和教研意识还不够强,这不仅是制约网络教研的瓶颈,而且是常规教研的难点所在。网络教研对教师的专业成长和教育教学质量的提高与促进没有有机的结合起来。(二)
4、教师对网络教研的认识和定位还不是十分准确,对网络技术的应用还不是特别的娴熟。(三)学校组织的技术指导不到位,对出现的问题指导和规范不及时,相关的制度还不完善。(四)教师的发展和应用水平参差不齐,对于一些在网络教研方面的优秀教师引导不够。(五)教研组的集体教研氛围还没有形成,教研组的作用发挥的不是十分到位。领导和骨干教师的参与不高。(六)硬件设施不能完全满足教师发展的需要。所借助的新思考平台不够稳定。(七)以博客平台建立的网络教研体系比较混乱,不便于管理和使用。(八)网络教研的考核和评价体系还有待于进一步完善。三、
5、本学期的工作思路和具体措施虽然我们在推进网络教研工作中遇到了上述的困难和问题,但是我们也要清醒的认识到,网络教研的趋势是不可改变的,这些困难和问题也属于发展中的问题,是可以克服和解决的。为此,我们本学期的工作思路和措施是(一)完善网络教研工作领导小组组长:蔡立军(总体负责学校网络教研工作)副组长:常荣华(具体负责实施,主管网络教研工作)工作成员第4页共7页1、苏红、马晓娟、尤贵新(负责对教研信息的发布与管理,组织开展全校性的教研工作)2、闫军(负责学校信息的发布与管理)3、曹熠(负责技术维护)4、谢进、李勤、李德
6、宏、汪生斌、田兴国、潘文俊、赵丽芳,王金礼(负责组织本教研组网络教研活动的开展)(二)加强对常规教研的指导与管理,提高常规教研的质量和水平。第4页共7页xx上半年人事工作计划安排③退休人员信息采集等。④薪级工资晋升、地方职务津贴晋升、特教津贴调整、岗位津贴滚动、特教补贴调整等。⑤法人证书年度验证工作;实名制人员信息管理、采集;事业单位人员增减情况统计等;sp信息维护、信息上报。⑥义务教育学校每月人员情况统计(顾);事业编制(人员)使用情况统计(蔡);按月如实统计教工的收入台帐,完成月报表。⑦产假人员的休假测算、工
7、资调整工作。⑧申报中级职务人员的工资兑现等工作。①招聘工作(新大学生材料申报工作及新派遣人员的材料组织申报工作等)。②组织机构代码证的验证工作。第6页共7页③落实绩效工资的统计自查工作。④待退人员生活补贴审批。⑤义务教育学校每月人员情况统计(顾);事业编制(人员)使用情况统计(蔡);事业单位基本情况统计(按季度)(蔡);按月如实统计教工的收入台帐,完成季报表;实名制人员信息管理、采集。⑥离休干部家庭病床费用发放。⑤落实绩效工资的统计自查工作。⑥义务教育学校每月人员情况统计(顾);事业编制(人员)使用情况统计(蔡)
8、;按月如实统计教工的收入台帐,完成月报表;实名制人员信息管理、采集。①初级职称人员的职称评审工作(人才派遣人员等);中高论文鉴定申报。②协助教导处做好教师职务培训的材料收集工作。③教师资格证的持证上岗统计工作。④落实绩效工资的统计自查工作。⑤义务教育学校每月人员情况统计(顾);事业编制(人员)使用情况统计(蔡);按月如实统计教工的收入台帐,完成月报表;实名制人员信息管理、
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