欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:5975100
大小:27.50 KB
页数:6页
时间:2017-12-30
《法院审判工作发言材料》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、法院审判工作发言材料努力树立质量第一意识不断提高刑事审判水平法院审判工作发言材料努力树立质量第一意识不断提高刑事审判水平法院审判工作发言材料努力树立质量第一意识不断提高刑事审判水平 法院审判工作发言材料案件的审判质量直接关系着法律的权威,法院的公正,法官的形象。近年来,。。法院刑庭将“质量就是生命,责任重于泰山”的意识践行于每一个案件中,狠抓审判规范、审判管理、审判监督、审判质效工作,案件质量和效率呈逐年上升的趋势。刑庭连年被市中院授予集体三等功,2008年被团市委授予“市级青年文明号”,2009年被。。区总工会授予“工人先锋号”荣誉称号,被省高院授予集体二等功,。。法院
2、被省高院授予“刑事审判先进集体”。一、统一思想认识,夯实依法办案基础立足于审判质量的提高,我们在办案过程中深入学习实践科学发展观,牢固树立社会主义法治理念。结合“创先争优”活动的开展,进一步解放思想,改革创新,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念及审判作风。在审判工作中,坚持既严格执行法律,维护法律正义,又将生硬的法律规定灵活适用到解决复杂的矛盾纠纷中;既维护了法律的公正,又赢得了人民群众的认可,符合社会公正的要求;既注重个案的公平正义,又维护了全社会的公平正义,以实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一,为确保社会的和
3、谐稳定发展提供了有力的司法保障。二、把握关键环节,提高工作创新水平在严格落实上级各项刑事审判政策的同时,立足工作实际,突出抓好工作创新,努力催生提高刑事审判工作质量的新活力。一是高效推进量刑规范化实施。切实把量刑规范化改革作为提高办案质量水平的一项重要工作来抓,扎实推进量刑规范化在我庭的深入运行,切实增强了案件定罪量刑的公开性与透明度,使刑事审判更加准确化、科学化、合理化。截至今年6月底审结涉及量刑规范化指导意见15种罪名的案件35件,涉案人数51人,其中交通肇事案11件,故意伤害案10件,寻衅滋事案5件,盗窃案6件,职务侵占案1件,敲诈勒索案1件,掩饰隐瞒犯罪所得案1件
4、。在庭审程序方面,我庭参照量刑规范化要求配套适用的庭审程序,对传统的庭审程序进行了相应的修改,较之以往适用的庭审程序,将量刑部分单独分开,使审判质效大幅提升。二是积极推进制度创新。一是落实审前风险评估和判后回访制度。通过审前社会调查,全面细致的探究犯罪人的罪错原因,认真书写调查分析报告和风险评估意见,为裁量刑罚提供了重要的参考,大大提高了息诉服判率。深入被判处非监禁刑犯罪人员户籍地基层组织和派出所,对正处于接受社区矫正的被告人集中进行回访调查,有效的监督和督促了被告人的服刑改造,将被判处非监禁刑罪犯置于有效的挽救中,使我区的重新犯罪率维持在了较低水平,取得了良好的法律效果
5、和社会效果。二是高效推进少年审判工作。严格落实未成年人轻罪前科封存制度。结合。。区少年审判工作实际制定了《未成年人轻罪前科封存制度实施意见》,对未成年人轻罪前科封存的申请、受理、审查、报批、送达、复查等程序作了明确的规定。同时尝试选取部分满足条件的典型案件推行,边实践边总结完善,循序渐进的落实到所有涉及未成年人轻罪的案件中,进而最大程度在挽救、矫治、预防未成年人犯罪等方面达到应有的法律和社会效果。此外,为将教、改、挽工作落到实处,杜绝少年审判“一判了之”的简单做法,我庭还实施判后延伸跟踪帮教制度,坚持对辖区内去年已判处非监禁刑的少年犯进行回访调查,有针对性地对其进行生活帮
6、扶、思想教育,提高其自觉守法意识,从思想根源上杜绝重新犯罪。截至今年上半年,我庭未受理未成年人犯罪案件,青少年犯罪维持在较低的比率。三是加强社会宣传,营造良好氛围。高度重视舆论的引导作用,积极通过新闻媒体、报纸网络向社会各界宣传、解释、介绍刑事审判工作,主动向上级法院、区委政法委、区人大和政协请示汇报案件审理情况,开展了“百名人大代表听十案”活动,7月6日关于万锡强受贿一案组织人大代表、政协委员旁听案件庭审;扩大旁听范围,分批邀请包括学生、。。职工,普通民众在内的群众旁听案件审理,积极召开庭后座谈会,广泛听取与会代表和群众的意见建议,虚心接受监督,把握好舆论导向,为以量刑
7、规范化为重点的各项改革工作营造良好的社会氛围。三、强化监督管理,健全工作体系 案件质量是审判工作的生命线,直接关系到人民法院的公信力和威望值,在具体工作中,我庭坚持“质量第一”的中心思想,强化质量监督管理,为案件审理质效形成有力保障。一是切实提高案件质量意识。强化质量意识是提高审判质量的关键。在教育法官提高大局意识、宗旨意识、责任意识和质量意识的同时,狠抓规范管理,强化绩效考核工作,真正建立起“目标管理、业绩考核、过错追究”三位一体的奖惩激励机制。通过发挥绩效考核的导向作用,更加有效地激发干警爱
此文档下载收益归作者所有