煤矿小型电器管理制度.doc

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1、规章制度：________煤矿小型电器管理制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页煤矿小型电器管理制度（一）为加强煤矿小型电器设备管理工作，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》机电专业“管理制度”中对机电管理制度建设的要求，制定本制度。（二）煤矿机电管理部门负责小型电器的管理。（三）小型电器应集中统一管理，其选型论证、购置、安装、使用、维护、检修、更新改造、报废等综合管理及

2、程序符合相关规定，档案资料齐全。（四）机电管理部门对小型电器实行建账管理，建立小型电器动态账，班组领用账，及动态月报表。（五）全矿井所有小型电器由各队上交计划，物资供应科负责采购，小型电器机电管理部门要有专人负责，建立台账。（六）小型防爆电器由防爆检查员验收合格并签发合格证后才能入库，必须有防爆入井检查合格证才能投入使用，修理后经防爆检查员进行验收，对合格的签发合格证。（七）各部门领用小型电器时，必须经机电副矿长签字批准后到库房办理领用手续。机电管理部门和各部门要严格上下账手续，做到领取上账及时，回收下账及时。更换

3、小型电器严格执行交旧领新制度。（八）小型电缆在运输过程中要轻拿轻放，井下不用的小型电器，应及时回收出井，交回机电管理部门。（九）小型电器安装和设置必须规范、可靠，标志牌内容齐全，防爆合格率达到100%，工作电压和电流符合铭牌规定，无发热现象。第3页共5页第3页共5页煤矿岗位练兵、技能竞赛制度为了解决本单位新职工存在文化水平低、业务素质差等问题，通过加强职工的学习培训，使绝大部分职工熟练掌握本岗位的岗位职责、操作规程、应知应会知识管理要求以及有关规章制度等，进而达到激励学习、提高素质、规范操作、规范管理的目的（一）、

4、职工学习培训制度学习培训的主要内容：操作规程、作业规程、应知应会业务知识、手指口述安全确认法、有关应急预案和规章制度等。（二）、有关要求：①要结合实际制定职工培训管理制度及考核办法，考核办法一定要凸现经济激励政策。②必须制定技术培训计划，计划中必须明确：培训内容、授课人和培训时间。（三）、学习培训的方式、方法①业余自学，通过适当的考核方式和激励政策，切实激发职工学习业务知识的内在动力，引导、鼓励职工自觉学习所从事工种的业务知识。②互帮、互学、互考，要求各队组以不同岗位为小组。各小组的所有职工轮流出题、每天一题，互学

5、、互考、互评（出题人给答题人评卷）。第4页共5页③名师带高徒，要求组织职工之间业务能手通过结对子、签协议、师带徒的方式进行培训。④业余集中培训，每月星期三和星期一组织集中学习培训活动。⑤岗位技术练兵，根据每年的比武安排，结合本单位实际提前制定出年度岗位技术练兵比武方案和安排，要求覆盖所有工种，要求全员参加。⑥职工必须认真学习本岗位手指口述安全确认法，被抽查到不能熟练背诵口诀的职工，按一般三违人员处理。第4页共5页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页