少先队员大队委竞选方案.doc

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1、方案预案：________少先队员大队委竞选方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页少先队员大队委竞选方案为了促进学校少先队工作向着规范加特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。一、竞选宗旨公平、公正、公开二、竞选条件1、三至六年级品学兼优的少先队员。（每中队限申报2名）2、曾担任中队委职务，有组织才能，起到模范带

2、头作用。3、能独立完成老师交办的所有工作任务。4、有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。5、热心少先队工作，有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学。三、竞选方式采取中队申报候选人，参加少先队集会竞选，产生出新一届大队大队委员会。（包括大队长（1人）、副大队长（2人）、旗手（1人）、护旗手（2人）、组织委员（1人）、学习委员（1人）、宣传委员（2人）、文娱委员（2人）、体育委员（2人）、劳动委员（2人）共四、竞选步骤第3页共6页1、各中队通过中队竞选活动选出2名侯选人，填写好推荐表格，候选人明确竞选职

3、务后，准备2分钟演讲：作简单的自我介绍、说明要竞争的岗位，对大队部工作的看法或建议，以及上岗后的工作打算或创新活动的思路。（竞选者请于竞选演说结束后把竞选稿上交大队部)2、学校将在校橱窗设专栏公布各候选人情况，给候选人一个展示自己的机会，同时使更多的老师及同学了解竞选者。3、9月15日下午,举行部分少先队集会，届时将进行大队委竞选，由候选人作2分钟演讲，才艺展示3分钟,然后由队员投票选出30名委员。4、候选人演讲顺序由抽签决定。五、注意事项（1）请各中队辅导员对候选人进行竞选前培训（2分钟演讲）。（2）才艺表演：候选人通过展示自己

4、的书法、绘画、演唱、乐器、舞蹈、口才等特长，来向队员们证明自己的胆量、素质和才能。（3）以上两项必须参加，每位候选人限时5分钟。（4）评委德育组人员、大队辅导员及每个中队3名优秀少先队员。六、时间安排大队委竞选安排1、9月9日：三—六年级各中队推选大队委候选人2人，填写登记表。2、9月15日下午：各班大队委候选人，参加学校竞选。内容：2分钟演讲(自我介绍、竞岗理由）、才艺展示（3分钟）3、9月21日升旗仪式宣布结果。4、10月13日建队日活动颁发大队委标志。第3页共6页就业社会保障专职协管员招聘方案各村（居）：为加快基层劳动就业社

5、会保障服务平台建设步伐，不断健全和完善公共就业服务体系，进一步适应我镇经济发展和服务群众的大环境，根据市政府[xx]195号文件精神的要求，现就我镇村级平台招聘劳动就业社会保障专职协管员工作提出如下实施方案：一、人员招聘方法1、招聘名额：11名。确保申报创建的示范村级平台有专职人员。2、公开招聘的对象为本镇户籍或普通离校入学时为本镇户籍，年龄40周岁以下、大专文化程度以上，身体健康、具备能履行本岗位职责能力的人员。公开招聘人员原则上从本行政村（居）辖区内的报名人员中产生。3、各村（居）负责组织本辖区内符合条件的人员进行报名。4、市

6、局对个人报名资料集中进行审核，并统一组织考试，考试内容为综合知识和计算机操作。5、政府负责考试进线人员的面试、体检、公示、培训、录用等工作。6、招聘后仍有空岗的，由人社局向社会公开招聘，招聘办法另定。空岗期间明确由大学生村官担任专职劳动就业社会保障协管员。二、工作时间安排1、xx年10月16日前，各村（居）做好公开招聘专职协管员的考试报名工作，并将报名考试人员的身份证、学历证书（原件和复印件）、两张2寸照片等相关资料报送河失镇组织科进行初审。第5页共6页2、xx年10月25日前，报名人员的资料经审核合格的人员，并核发《准考证》，并

7、通知考试时间和地点。xx年10月30日前，市人社局统一组织对考试人员进行笔试，考核工作。3、xx年11月15日前，政府自行组织考试进线合格人员的面试、体检和考察等工作。4、xx年11月30日前，全面完成招录人员的培训和上岗等工作。三、相关人员的工资、保险待遇新招聘专职工作人员的工资待遇按现职劳动就业社会保障协管员的标准执行。人员一旦录用工资由市人社局发放，保险由市人社局负责办理。四、工作要求1、加强领导。实现村级劳动就业社会保障平台人员专职化既是省、市的工作要求，也是市委、市政府的既定目标，各村（居）要高度重视，从工作大局出发，严

8、格标准，认真做好宣传发动、组织报名等各项工作。2、严肃纪律。各村（居）要认真做好报名工作，坚持“公开、公平、择优”的原则，把想做事、能干事的人充实到村级平台上来。专职人员配备工作严禁弄虚作假，玩忽职守，对违纪违规行为，将按有关规定，严肃追究有关人员