镇委统计开放日宣传方案.doc

《镇委统计开放日宣传方案.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、方案预案：________镇委统计开放日宣传方案姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页镇委统计开放日宣传方案为组织开展好“中国统计开放日”庆祝宣传活动，进一步推广统计知识，大力营造全社会关心统计、支持统计的良好社会氛围，特制定本活动方案。一、活动目的围绕提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力，着力推进基本单位名录库、数据采集处理软件系统、联网直报和企业一套表制度“四大工程”建设。通过开展一系列活动，宣传统计工作，普及推广统计知识，弘扬求真务实精神，营造良好

2、舆论氛围，进一步推动全镇统计工作规范、统一、公开、透明。二、活动主题“中国统计开放日”主题:统计和您在一起xx年开放日年度主题为:改革创新的中国统计三、活动内容1、开展街头宣传活动。9月20日，镇统计站配合区统计局开展街头宣传咨询活动。以宣传《统计法》和统计“四大工程”为主，现场解答民众咨询，充分展示统计走近社会公众、走向公开透明、走向统一规范、走向改革创新新风范。2、面向统计调查对象的宣传。各村（居）委员会，镇直各单位，要充分利用与企业的交流机会，重点宣传《统计法》、宣传联网直报，使被调查对象更加深入了解统计知识，了解统计制度要求，提高他们对统计工作的配合程度。第3页共6页3、利用多种平台

3、，营造节日气氛。在“中国统计开放日”当天，利用横幅、标语、手机短信等方式，宣传统计，展现统计走向公开透明的良好形象，营造隆重、热烈的庆祝气氛。（1）开展手机短信宣传。以手机短信的方式发送“热烈庆祝中国统计开放日”、“统计工作需要大家的关心与支持”等标语口号。（2）开展街头标语宣传。在各村（居）委员会办公地点、街头、宣传栏等处悬挂横幅、张贴标语。（3）开展手机短信宣传。利用镇党政办信息平台，向全镇机关工作人员和各村主要干部发送庆祝“中国统计开放日”等手机短信。四、工作要求开展“中国统计开放日”宣传活动，是全镇统计工作中的一件大事，不仅活动本身涉及的单位较多，内容丰富，而且每一项活动效果直接关系

4、到统计部门的形象。因此，必须加强全镇“中国统计开放日”宣传活动的组织领导。镇政府成立埠子镇第三届“中国统计开放日”宣传活动领导小组，由镇长张迅任组长，副镇长陈慧任副组长，统计人员及大学生村官为成员，统一领导和协调“开放日”宣传活动。镇党政办负责宣传活动的具体组织实施和协调联络工作。第3页共6页镇委绩效工资分配方案根据县委组织部、县人社局的相关文件精神，为进一步推进我镇劳动人事和工资分配制度改革，特制定我镇绩效工资分配方案。一、指导思想第5页共6页立足我镇实际，认真贯彻有关部门关于事业单位工资分配制度改革的方针和原则，适应事业单位聘任制和岗位管理制的要求，在进一步完善事业单位工资总额调控管理办

5、法的基础上，围绕搞活内部分配，努力建立起以制度管理为基础，以工作业绩考核为依据，以民主考核为手段的自主灵活的分配奖励机制，促进各项工作规范有序运行。二、分配原则1、在奖励性绩效工资分配形式上，建立总量宏观控制，加大岗位考核兑现力度的分配制度。2、在岗位目标考核上，实现量化考核，确保公平、合理、透明。3、在奖励性绩效工资分配兑现上，重工作制度，重工作实绩，兼顾公平，合理拉开分配档次，保证收入分配客观公正、科学合理。三、奖励性绩效工资分配的范围和对象本单位全体事业在编工作人员四、奖励性绩效工资分配的考核方法1、工作制度(占绩效工资50%，满分100分)违反本单位制定的规章制度及上级有关规定的发现

6、一例扣除2分，造成重大影响的扣除5分;迟到或早退一次扣除0.5分；开会缺席一次扣除2分；集体劳动少参加一次扣除5分。请假不予扣分。2、工作实绩(占绩效工资50%，满分100分)保质保量按时完成本职工作的记满分；没有按时完成工作的扣除10分；因玩忽职守，造成重大影响的扣除20分；平时不做任何工作的记O分。3、奖励办法(1分10元)第5页共6页没有一次迟到早退、会议缺席、不参加劳动的奖励10分;工作积极，做事认真，圆满完成工作任务得到领导好评者奖励10分；年终考核优秀者奖励20分；个人工作受到县市省国家表彰的分别按照5分、10分、15分、20分给予奖励。个人加分不得超过25分。4、不论工作制度还

7、是工作业绩，考核不够20分者，奖励性绩效工资不予发放。五、组织领导1、成立新城镇绩效工资考核分配小组，由庞卫民、赵磊、王心洋3名同志组成，庞卫民同志任组长。2、考核表格、资料等由办公室负责制发、收集、考核、汇总。第5页共6页方案预案本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第6页共6页