文明督察队2011年第一学期工作计划.doc

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1、温州大学教师教育学院文明督察分队2011—2012学年第一学期工作计划新学伊始，文明督察队将以热情、负责、高效的精神面貌投入到本学期的工作中。虽然上个学期我们获得了第一名，但是这个我们将继续会以惊人的毅力，真真实实打造一个高效、创新、活力的部门。我们将以学生的利益为出发点，切实为学生们打造一个良好的学习环境，督察学风建设，加强与各兄弟学院之间的交流。本学期文明督察队的工作将从以下三方面方面开展：一是开展日常活动，二是部门建设和管理，三是开展自主活动。一、日常活动的开展我们的日常工作主要分为三大块，对内检查海报粘贴、对外检查各兄弟学院的学风和学习环境的建设

2、以及加强与校文明督察队的交流和联系。此外,我们将积极配合其他部门的工作，努力为学生会付出自己的力量。(一)与兄弟院校之间的互查这是文明督察分队成立的重要因素之一，这也是文督的主要工作之一。这项活动主要是听从校文明督察队的指挥和安排，我们主要是查学风的建设和学生的学习环境。一般为每星期一次。(二)宣传阵地管理此项工作是由校文督来安排具体的时间，一般是16个学院轮着，每个学院一次，每次一周。基本的工作要求是检查C区宣传窗的海报、横幅等有无乱贴、乱挂的行为。(三)食堂文明和图书馆文明此项工作具体由校文督来安排时间，一个学期各轮到两次。具体工作是去检查食堂和图书

3、馆的不文明现象。(三)积极参加校级活动院文明督察分队是在学院团委学生会的领导下，校文明督察队的指导下开展工作的，所以文督分队将积极配合校文明督察队的工作。具体工作大概有文明月、五彩海报比赛，文明办公室评比、大联谊等等。具体要每个月开会以后再安排。二、部门建设和管理新的一个学期，文明督察队将注入新的血液，开始一段新的征程。由于部门刚成立，很多工作都是刚刚开始接触，所以对新成员的培养尤为重要。(一)招新由于很多人员对文督的不了解，导致每次招新都成了冷部门，如何吸引更多的人来面试，如何选择更好的成员成了我们下个学期开学初的主要工作重点。(二)成长记录做好各成员

4、的成长档案，给部门每一位成员都发一个成长档案袋，成员的每次工作出勤都由成员自己记录，每个月或者活动结束后，成员需写工作总结，存入档案袋，档案袋每月检查一次。(三)纪律观念一人需要有一本会议工作本，这个本子将专门用于学生会工作。参加会议必须准时，有需要时要提前到达。有故不能到达，必须向负责人请假。(四)能力培养作于新的成员需要教会他们如何写通讯、总结、计划、策划等一些文字材料的书写的同时，更重要的是锻炼他们的交际能力，统筹能力，协调能力等一些学生工作的能力培养。加强部门成员战斗力，提高部门工作效率，践行部门宗旨，充分体现文明督察队这一部门的职能。(五)思想

5、培养对于新进成员来说，学生工作不一定是熟悉的。首先要让他们明白学生工作是什么，文明督察队是干什么的，为何要加入文明督察队以及在这里你能学到什么，这一系列问题要求我们潜移默化的引导和他们自身的领悟。三自主活动随着文督发展越来越成熟，工作的重点主要放在自主活动上，下个学期我将继续努力开展特色活动，如课桌椅文化（这个主要看校文督的安排，开学开了会才会知道）。教师教育学院文明督察分队二〇一一年七月二十九日