任职资格说明书.pdf

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1、.任职资格说明书岗位名称行政人事部经理岗位编号所属部门行政人事部行政/人力资源直接上级副总经理直属下级所属工段／主管年龄学历本科以上25-50岁性别不限区间专业人力资源、管理类专业资历从事企业人力资源工作五年以上经验，熟悉人力资源管理体系六大模块要求持证有人力资源管理师或人力资源类管理职称为佳要求1、身体健康，符合入职人员健康管理要求，取得医院出具的健康证；2、诚实、肯干、能吃苦耐劳、服从安排、遵守公司的规章制度。3、具有较强的安全、质量意识，行为表现良好；4、具有良好的沟通能力，能正确接收并理解对其的培训及要求；任5、能用正确的方法方式进行作业

2、，对于一些不适应公司的行为做法能进行纠正；基本6、工作态度端正，具有团队协作精神，能与他人配合工作；职要求7、能够准时、按要求完成公司安排的工作任务。资格1、熟悉劳动法及深圳市地方劳动法律法规，熟悉企业行政管理方法和技巧；2、较强的沟通协调能力、语言表达能力、分析问题以及解决问题的能力；3、较强的时间管理及文字处理能力，办公室软件操作熟练；4、性格开朗，大度，有亲和力；较强的领导和推动能力。技术要求编制审核复核审批1/6.任职资格说明书岗位名称人力资源主管岗位编号所属部门行政人事部直接上级行政人事部经理直属下级文员所属工段／年龄学历专科以上25-

3、35岁性别男区间专业人力资源、管理类专业资历三年以上人事管理经验要求持证有人力资源管理师或人力资源类管理职称为佳要求1、身体健康，符合入职人员健康管理要求；取得医院出具的健康证；任2、诚实、肯干、能吃苦耐劳、服从安排、遵守公司的规章制度。基本3、具有较强的安全、质量意识，行为表现良好；职4、具有良好的沟通能力，能正确接收并理解对其的培训及要求；要求资5、能用正确的方法方式进行作业，对于一些不适应公司的行为做法能进行纠正；6、工作态度端正，具有团队协作精神，能与他人配合工作；格7、能够准时、按要求完成公司安排的工作任务。1、熟悉深圳市劳动法律法规，

4、熟悉各项实务的操作流程；2、人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件。语言要求：3、有一定英语基础，需具备一定阅读能力和简单口语会话。技术要求编制审核复核审批2/6.任职资格说明书岗位名称行政主管岗位编号所属部门行政人事部直接上级行政人事部经理直属下级文员、后勤人员所属工段／年龄学历专科以上25-35岁性别不限区间专业人力资源、管理类专业资历二年以上工厂内务及外勤行政管理工作经验要求持证有行政管理类证件优先考虑要求1、身体健康，符合入职人员健康管理要求；取得医院出具的健康证；任2、诚实、肯干、能吃苦耐劳、服从安排、遵守公司的规章制度。基本3

5、、具有较强的安全、质量意识，行为表现良好；职要求4、具有良好的沟通能力，能正确接收并理解对其的培训及要求；资5、能用正确的方法方式进行作业，对于一些不适应公司的行为做法能进行纠正；6、工作态度端正，具有团队协作精神，能与他人配合工作；格7、能够准时、按要求完成公司安排的工作任务。1、熟悉行政后勤管理工作，做事细心，条理性强，具有较好的文字功底和沟通协调能力2、熟练使用Word、Excel等办公软件3、普通话流利，具备简单商务英语阅读技术要求编制审核复核审批3/6.任职资格说明书岗位名称网络管理员岗位编号所属部门行政人事部直接上级行政人事部经理直属

6、下级无所属工段／年龄学历专科以上25-45岁性别男区间专业计算机类专业资历三年以两年以上企业网络工程或电脑维护工作经验要求持证具有相关证书者优先录用要求1、身体健康，符合入职人员健康管理要求；取得医院出具的健康证；任2、诚实、肯干、能吃苦耐劳、服从安排、遵守公司的规章制度。3、具有较强的安全、质量意识，行为表现良好；基本职要求4、具有良好的沟通能力，能正确接收并理解对其的培训及要求；资5、能用正确的方法方式进行作业，对于一些不适应公司的行为做法能进行纠正；6、工作态度端正，具有团队协作精神，能与他人配合工作；格7、能够准时、按要求完成公司安排的工

7、作任务。1、具有局域网的规划、实施及维护经验2、精通本职工作所需要的操作系数、数据库知识、服务器管理及计算机语言3、能独立完成局域网方案设计和设备安装调试4、肯钻研，有较强的学习能力；较好的服务意识5、具有较好的专业英语阅读能力，普通话标准技术要求编制审核复核审批4/6.任职资格说明书岗位名称行政文员岗位编号所属部门行政人事部直接上级行政主管直属下级无所属工段／年龄学历专科以上20-30岁性别女区间专业商务、文秘类专业资历二年以上工厂行政、人事、内务工作经验要求持证无要求1、身体健康，符合入职人员健康管理要求；取得医院出具的健康证；任2、诚实、肯

8、干、能吃苦耐劳、服从安排、遵守公司的规章制度。基本3、具有较强的安全、质量意识，行为表现良好；职4、具有良好的沟通能力，能正确接收并理解