现代建筑施工中协调管理

现代建筑施工中协调管理

ID:5971796

大小:29.50 KB

页数:8页

时间:2017-12-30

现代建筑施工中协调管理_第1页
现代建筑施工中协调管理_第2页
现代建筑施工中协调管理_第3页
现代建筑施工中协调管理_第4页
现代建筑施工中协调管理_第5页
资源描述:

《现代建筑施工中协调管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、现代建筑施工中协调管理  摘要:城市的发展,国际化进程的加速,大型设计复杂现代建筑越来越多。现代工程项目建设具有工程量大、技术复杂、施工难度高、参建单位众多等特点。在工程建设期间,各方之间没有良好的沟通和协调,将直接影响工程建设过程的实施。关键词:建筑施工;协调管理中图分类号:TU7文献标识码:A文章编号:建筑工程项目的施工,施工单位按施工规范、规程和设计要求进行施工,工程的施工质量、安全文明和工程进度、成本管理等都能得到有效地控制。但工程施工中各施工工序和各相关专业的交叉配合与协调管理,经常处理得不好。到了工程施工的后期,由于协调管理不到位,往往出现相关专业接合部位

2、的返工,影响工期,有的还会影响到建筑物的使用功能,甚至带来质量问题和安全隐患。可见,工程中各专业施工的协调管理不仅重要,而且很有必要。一、协调管理的主要特点1、协调的范围广8协调管理的范围包括内部关系的协调、近外层关系的协调和远外层关系的协调。其中,内部关系包括项目经理部内部关系、项目经理部与企业的关系、项目经理部与作业层的关系;近外层关系是指与项目部有直接和间接合同的关系,包括与建设单位、监理单位、设计单位、物资供应单位、分包单位以及银行、保险公司等之间的关系;外层关系是指与项目部虽无直接和间接合同关系,但却有着法律法规和社会公德等约束的关系,包括项目部与政府、交通

3、、环保、卫生、绿化等部门的关系。2、协调的要素多一是人际关系的协调,通常包括项目经理部内部人际关系的协调以及与关联单位的人际关系的协调,协调对象主要是相关工作结合的过程当中人与人之间在管理工作中的联系和矛盾。二是组织关系的协调,通常包括项目经理部与企业管理层以及与分包单位、劳务作业层之间的关系。三是供求关系协调,通常包括企业物资供应部门、建设单位物资供应部门与项目经理部之间的关系协调,各生产要素供需单位之间的协调。四是协作配合之间的关系协调,通常包括项目经理部内部各部门之间、上下级之间、管理层与作业层之间以及与各近外层协作单位之间的协调。五是约束关系的协调,通常包括项

4、目经理部与远外层关系的协调,包括与有法律法规约束关系的各单位(如政府、环保、卫生、绿化、交通等)的关系协调,和与有合同约束关系的建设单位之间关系的协调。83、协调的阶段性强建设工程通常具有很强的阶段性,对于工程总承包项目通常可分为勘探、设计、采购、施工、运营等不同阶段,每个阶段又可以划分为若干时期,例如在施工阶段就可以分为准备期、施工期、收尾期等,在各个不同的时期,协调管理工作的内容是不一样的,协调的重点也是不同的。4、协调的难度大由于协调管理的性质多种多样,所涉及到的关系千头万绪,有项目与目标因素之间的协调;项目各子系统内部、子系统之间、子系统与环境之间的协调;各专

5、业技术方面的协调;各种管理方法、管理过程的协调;项目实施过程的协调;各种管理职能方面的协调;项目参与者之间的协调等,因而协调管理工作的难度比其他任何一种协调难度都大。二、协调管理中容易出现的问题1、项目部内部混乱8主要表现在:由于总体目标不明,各职能部门之间的兴趣和目标不同,有各自的打算和做法,有些甚至是对立的;由于缺乏沟通和必要的宣传,项目部内部士气不够,面对项目实施过程中遇到的一些挫折和危机,容易失去斗志;由于信息不畅、指挥不灵,项目实施过程中出现各种混乱现象,人们对合同、各种指令和责任书理解不一或不能理解,因而在实施过程中各自为政,使项目失控;项目部内部没有和谐

6、的工作氛围,对工作没有应有的争执和讨论,人们不敢和不习惯将问题提出来讨论和研究,从而酿成隐患。2、与外部关系不理顺主要表现在:项目经理部的工作得不到建设单位、监理单位、设计单位等近外层关系单位的支持,有时甚至是对立的;项目经理部不召开协调会议或者在协调会议上不讨论重要的协调事务,而是偏离议题,或者是正常的协调会议经常被打断和干扰,达不到应有的效果;项目部内部、项目部与远外层、项目部与近外层三个层次之间的信息沟通不畅,以至于信息得不到正确传递,影响了项目的正常运作,甚至是相互之间产生一些抱怨;项目经理部得不到企业职能部门的支持,无法获得必需的资源和管理服务,与外界又不能

7、进行正常的信息沟通,迫使项目经理部花费大量的时间和精力处理各种突发矛盾和问题,降低了工作效率。三、做好协调管理工作1、把协调管理工作作为项目管理的基础对于工程项目来说,由于建筑工程的特殊性,协调管理工作尤为重要。要通过学习和不断的教育,使项目部管理人员充分认识到协调工作的重要性:协调工作是做好其他一切工作的基础,没有和谐的工作环境什么事也做不成。2、加强管理部门之间的沟通8协调管理最好的手段和方法就是沟通,沟通是解决项目实施过程中各种障碍的最基本的方法,事实证明也是最有效的一种手段。任何组织争执只有通过沟通才能实现,通过沟通不但可以解决各种协调问题,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。