分公司工会年度工作报告.doc

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1、分公司工会年度工作报告　　分公司的工会组织随着总承包的发展从公司机关工会独立出来，组建并调整了总承包工程分公司工会委员会。本次大会是总承包工程分公司成立党委、组建工会组织以来召开的第一次代表大会，具有重大意义。大会将认真总结分公司工会组织自组建以来的工作，查找不足，确定新的目标和任务；选举产生第一届工会委员会、主席、经费审查委员会、经审委主任。这将对于进一步加强工会组织自身建设，团结动员广大会员，开创总承包工程分公司平稳、持续、健康发展的新局面具有重要意义。　　现在我向大会报告工作，请予审议。　　第一部分2008年的工作回顾　　2008年

2、，分公司工会组织认真贯彻落实党的十七大精神和公司工会工作要求，根据公司工会总体工作部署，本着抓大放小、注重特色、务求实效的原则，努力成为行政领导的助手、党联系群众的桥梁、员工的知心朋友，将工会工作融入到各项管理工作中。在公司工会和分公司党政领导的支持帮助下，围绕职工素质工程、经济技术创新工程、送温暖工程和民主政治工程积极组织开展活动，取得了一定成效。　　一、通过开展系列活动，扎实推进职工素质工程。　　1、广泛开展拜师学技活动　　为全面实施科技兴企、人才强企的战略，，结合总承包分公司青年人居多、近一、两年毕业生多的实际，我们研究制定了总承包

3、分公司《拜师学技实施办法》（试行），组织开展了拜师学技活动。结合工作实际选择了　　14名具有中级以上职称或部门（项目）负责人担任师傅，带了34名徒弟。召开视频大会，分别在九瑞项目部和机关总部举行了拜师签字仪式，全面启动了导师带徒、拜师学技活动。　　2、深入开展“争当知识型职工”活动　　为深入推进“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，进一步树立“人人学习、终身学习”和“工作学习化、学习工作化”的理念，引导广大职工认识和重视学习，用学习来增长自己的知识才干，提高工作能力和综合素质，争做学习型和知识型员工，分公司工会在行政的支持下在机关总部为

4、职工们建立了阅览室，提供了读书学习的良好场所；5月份又以工会小组为单位，采取集体读书与个人自读相结合的形式，开展了读《怎样做学习型员工》一书活动。使广大员工收获了以下四个方面的认识：一是学习型社会正向我们逼近！做学习型员工，走全面发展之路。二是怎样理解今天的学习和怎样融入团队学习、融入组织。三是树立全新思维模式，改变自己，自我超越，创造人生。四是怎样走学习型成才之路，做知识型员工。　　3、全面活跃职工业余文化体育健身活动　　一是认真组织开展了迎奥运系列活动，为争做健康型员工活动调动了积极性。2008年是我国的奥运年，为促进全体职工身体素质

5、的提高，丰富职工业余生活，分公司工会于3月底举办了乒乓球、台球、跑步及拉力比赛。4月底举办了“和谐一航、畅想奥运、情系总承包”、“迎奥运、迎五一”职工健身长跑活动。全体参加长跑人员统一穿着带有奥运标识的短袖衫，举着五星红旗、中交建设司旗和写有“和谐一航、畅想奥运、情系总承包”的奥运五环旗，集体绕泰丰公园跑一圈，展示了一航总承包人脚踏实地、团结奋进的精神风貌，用实际行动倡导了“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”现代健康理念，促进了“健康型机关”活动的深入开展。八月奥运期间，积极组织男女单打选手参加了公司工会组织的“与奥运同行”

6、乒乓球比赛。在公司工会举办的“与奥运同行”有奖竞猜活动中，有　　49名员工参与了竞猜，其中45人获得不同等级的奖励。　　二是成立了职工业余文体协会，全面拉动职工的业余文化修养和体育健身活动。企业的文体活动是企业文化的重要载体和组成部分，对于陶冶职工情操，增强企业凝聚力有着重要的意义。为全面活跃职工的业余文化体育活动，增强职工体质，提高职工素质，培养职工健康、积极向上的生活情趣，牢固树立“健康是人生的最大财富”新理念，分公司工会在广泛征求全体会员意见的基础上，成立了职工业余文体协会。并制定了《章程》，暂设了文化类、体育类等11个兴趣小组，提

7、出了活动规划，具体开展了篮球、乒乓球、台球、羽毛球等活动。九瑞项目部支会也根据项目进展情况，适时组织会员开展了与设计、监理、业主之间的篮球、足球联谊赛，和职工内部乒乓球、台球、毽球、羽毛球等体育健身活动。工会组织还在行政的大力支持下为职工健身购置了健身器材。在原办公楼和新办公楼中，都专门为职工辟出了健身房和活动室，为职工积极参加体育健身活动提供了良好条件。　　三是加强女工工作，努力提高女员工的整体素质。组织了三八妇女节慰问座谈活动；组织女职工参加了公司迎奥运知识竞赛活动，一名女工作为公司机关的代表队成员之一，通过激烈的比赛，凭着充分的准备

8、和良好心理素质以及与队友的默契配合，为公司机关代表队取得第三名的好成绩做出了贡献；组织一名女职工参加了公司乒乓球邀请赛。　　四是不定期组织其它活动。利用办公平台，广泛征求会员意见，分别组织开展