公司员工上下班工作制度.pdf

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1、.公司员工上下班工作制度为了规范公司管理，塑造公司形象，促进公司发展，确保公司工作的正常秩序。特制定本项制度，希望严格认真执行。1、工作时间：上午8：00—12：00；下午2：30—5：302、请假程序：公司中层干部请假一天以上者（含一天），必须向总经理、常务副总经理请假；员工请假一天以上者（含一天），必须向科室负责人、项目部经理请假。请假务必填写请假单。3、上班晚10分钟，视为迟到；下班早10分钟，视为早退。迟到超过2小时以上者，视为旷工。员工一月迟到、早退达6次者，扣发当月10%工资。员工每旷工一次扣发当月5%工资，一月累计旷工达6次者，解除劳动关系。

2、员工无故旷工三天或连续三天旷工，扣发三天的日工资，并除名。4、员工因请假、旷工影响正常工作运转或造成经济损失的，追究科室负责人或项目经理的责任，并扣发当月10%工资。5、公司员工一年内，因迟到、早退20次，旷工8次，不得享有公司各项奖金。6、公司员工上班工作时间，因工作需外出者，必须向科室负责人或项目部经理说明事由，征得同意后，方可外出，否则视为旷工。7、确因工作需要原因而发生迟到者，应提前向常务副总或1/2.主管负责人解释，求得认可。8、职工原则上每月可享有半天事假。9、每月底各科室负责人、项目部经理务必将员工的出勤情况汇总后，交财务室核发工资。本制度自

3、2013年4月1日起执行。2/2