合作社上墙制度.pdf

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1、.成员管理联系制度一、入社管理1、入社条件和程序。具有民事行为能力的公民，以及从事与农民专业合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会组织，能够利用农民专业合作社提供的服务，承认并遵守农民专业合作社章程和管理制度，即可书面向本社提出申请，填写《入社申请书》，经本社理事会或成员（代表）大会讨论通过后，在成员花名册上登记，颁发《社员证》，即成为本社成员。2、成员比例规定。本社成员中，农民必须占成员总数的百分之八十。贫困户中至少有一名成员，达到合作社覆盖所有贫困户。成员总数二十人以下的，可以有一个团体成员；成员总数超过二十人的，团体成员不得超过成员总数的百分之五。二、

2、成员的权利和义务1、农民专业合作社成员享有下列权利：（一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权，按照章程规定对本社实行民主管理；（二）利用本社提供的服务和生产经营设施；（三）按照章程规定或者成员大会决议分享盈余；（四）查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告、会计账簿和财务审计报告；（五）章程规定的其他权利。1/10.2、农民专业合作社成员承担下列义务：（一）执行成员大会、成员代表大会和理事会的决议；（二）按照章程规定向本社出资；（三）按照章程规定与本社进行交易（五）章程规定的其他义务。三、成员退社、死亡、除

3、名管理1、成员要求退社须在会计年度终了前三个月（团体成员退社须在会计年度终了前六个月）向理事会提出书面声明，填写《退社申请书》，方可办理退社手续。退社成员的成员资格于该会计年度结束时终止，在本会计年度决算后三个月内即二至三月份，办理退社财务结算。如本社经营盈余，按照本社规定退还其出资额和记载在该成员账户内的公积金，并返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。成员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行。2、农民专业合作社成员不遵守农民专业合作社的章程、成员大会或者成员代表大会的决议，或者严重危害其他成员及农民专业合作社利益的，可以予以除名。成员的除名，

4、应当经成员大会或者成员代表大会表决通过。本社对被除名成员，退还其出资额和记载在该成员账户内的公积金，结清其应承担的债务。3、合作社要对退社、死亡、除名成员的《社员证》及时收回，按规定注销成员资格。2/10.学习培训制度一、学习培训内容：主要培训党在农村的方针政策、涉农法律法规、合作社法律法规政策、合作社生产经营管理知识、合作社章程和管理制度、相关的生产技术、工作、服务技能等。二、学习培训时间：每年全体成员集中学习培训不少于四次。合作社理事会成员、监事会成员、管理人员、成员代表、贫困户成员每月集中学习不少于一次。有重要、紧急的学习内容随时安排集体学习。三、学习培训方式：学习采取

5、集中培训学习与个人自学相结合，自我组织培训与接收其它组织培训相结合，专题学习培训与以会代训相结合等方式进行。四、学习培训要求：1、学习培训做到“六有”。即有组织、有计划、有考勤、有笔记、有测试、有奖惩。2、理事会负责成员学习培训的组织与领导，每年制定符合本社实际的学习培训计划，为成员统一免费配备笔记本。3、加强以本社《章程》和《管理制度》为重点的入社人员学习培训，经测试通过后方可申请入社。4、学员要按计划参加合作社组织的集中培训教育活动，凡无故缺席1次（或者迟到早退3次），扣除相当于农民人均纯收入2天额度的盈余分配（用于学习培训奖励），一年内连续3次（迟到早退5次）无故缺席的

6、，理事会可以将其提交成员大会讨论予以除名。5、每年集中1-2次学习培训测试，对学习成绩优秀的给予一定的物质奖励。3/10.专业合作社理事长职责1、领导理事会工作，召集和主持事理事会会议；2、接受成员大会、理事会的临时授权、处理事务。3、拟定合作社总体发展目标、制度和计划，负责合作社全面工作。4、负责组织召开理事会会议，提名产生合作社下设机构组成人员，讨论成员的入社、退社、除名、继承等事项，研究制定其它重大事项。5、组织合作社开展各项工作，带动成员增收。6、组织实施合作社的各项规划，及时解决出现的与合作社章程相违背的有关重大事宜。7、负责合作社的财务管理。8、签署本社成员出资证

7、明、重要合同等相关重要文件。9、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计和其它专业技术人员聘书。10、组织实施成员大会和理事会决议，检查决议实施情况，并向理事会报告。11、在经营过程中突发事件的出现，紧急处置权，必须符合本社利益，事后及时向成员大会、理事会报告。12、审定本社发展规划和经营方针，批准本社的机构设置。13、审议本社的年度财务预、决算报告；14、代表本社签订合同等。4/10.成员大会制度一、成员大会由全体成员组成，是本社的最高权力机构；二、成员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选