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时间:2020-11-13
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1、员工安全教育培训手册XXXX建设集团有限责任公司前言安全保障着员工的生命,员工决定着企业的生命.XXXX建设集团养护科技有限责任公司将始终贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的方针,致力通过全员、全方位、分级进行的安全教育,从而不断提高员工的安全意识、安全知识和技能,努力实现安全零事故的目标。为此,公司特组织编写此教材,以作为新员工入厂安全教育和部门级和岗位级安全教育的基础教材。因经验水平有限,书中多有不完善之处,敬请指正为感!XXXX建设集团养护科技有限责任公司安全环保部2018年7月目录第一章公司安全生产管理概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4第二章员工在安全方面的权利
2、和义务⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5第三章安全事故的引发和防止要点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7第四章员工基本安全常识⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9第五章工伤认定的基本条件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14附件1常见安全标识⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16第一章公司安全生产管理概述一、安全生产方针我们必须长期坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的管理方针。要把安全作为一切工作的前提,任何时候安全是最要的,第一位的,生产和其他工作要服从于安全,做到不安全不生产,隐患不处理不生产,安全措施不落实不生产。安全管理以预防为主。通过不断完善制度,从而消除安全隐患,以提高员工安全认识水平和技能水平,从
3、而消除安全隐患和防止事故发生。二、安全生产责任制公司安全生产责任制是依据“管生产必管安全”的原则落实的。贯彻“谁主管,谁负责”,各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。三、安全教育体系公司安全教育分三级:公司级(厂级)、部门级(车间)、岗位级(班组)。公司级安全教育主要是针对公司安全生产方针、制度和基本安全生产知识。部门安全教育主要是针对部门的安全生产制度、生产现场安全状况等。岗位级安全教育主要结合本岗位的操作规程、安全操作技能、安全防护方法等。项目安全教育分为三级:项目级、工作处级、班组级。项目级安全教育主要是针对项目的安全制度和基本安全生产知识。工作处
4、级教育主要是针对工作处的生产现场安全状况等。班组级安全教育主要结合本施工作业岗位的操作规程、安全操作技能、安全防护方法等。新员工入厂必须经过三级安全教育,培训合格后才可上岗操作。转岗工必须经过转岗培训。....特种岗位人员必须经过专门培训,通过考试,取得特种岗位上岗证才能上岗操作。第二章员工在安全方面的权利和义务根据国家《安全生产法》第六条规定:“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。”作为法律关系内容的权利和义务是对等的,没有无权利的义务,也没有无义务的权利,员工依法享受权利,同时也必须承担相应的义务。一、员工在安全方
5、面的权利主要有:1、知情权:员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。2、建议权:员工有权对企业安全生产方面的制度、办法、技术等提出建议。3、拒绝权:员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4、紧急避险权:员工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。5、接受教育权:员工有权接受安全生产方面的教育和培训。6、享受工伤保险和获得赔偿的权利:员工有权依法享受工伤保险和赔偿的权利。二、员工在安全生产方面的义务:1、应严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程,服从管理。2、保证本岗位设备、工具的安全,不使用自己不
6、该使用的机械和设备,正确佩戴和使用劳动防护用品。3、应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。4、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即上报:如生事故要正确处理,及时、如实向上级报告。5、对他人违章加以劝阻和制止。第三章安全事故的引发和防止要点一、安全事故的引发原因安全事故不仅会给员工本人造成身心上的损害,也会给家人造成精神负担和经济损失,影响企业正常生产,给社会带来的危害是深远的。安全事故是怎么发生的呢?根据统计分析,引发安全事故的主要原因有:....1、由于不可抗拒的力量⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯如:地
7、震、雷击、风、水灾害等。2、由于不安全的状态⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯如:工具,设备的不完备,整理、整顿的不良。3、由于不安全的行为⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯无视规章制度、恶性的玩笑等危险的行为造成。二、安全事故的防止要点根据统计安全事故只有2%是由于不可抗力造成的,由于不安全的状态和行为造成的约98%,为了防止安全事故就必须消除不安全的状态和行为。那么重大的不安全状态有哪些呢?1、整理、整顿恶劣。2、工具、器具不安全。3、缺少必要的安全装置或安全装置损坏。4、危险区域标识不明确。不安全的行为主要有哪些?1、无视安全规章,违规操作。2、不按规定着装,佩戴
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