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时间:2020-11-13
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1、优质护理工作个人计划范本 护理工作计划1 围绕医院工作目标,结合护理部门工作特点,制定如下下半年计划: 一、加强护理安全管理 1、加强安全意识教育管理。把安全护理作为护士例会常规主题之一,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。 2、加强安全监督管理。定期和不定期护理安全工作质量检查,监督到位,并有监督检查记录。 3、加强护理工作重点环节的安全风险管理。实行APN排班及弹性排班制,减少
2、交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,以老带新,不断增强年轻护士的安全谨慎意识。 4、加强重点病人的医护管理。在早会或交接班时对手术病人、老年病人等做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。 5、加强重点新进人员安全管理。对新进人员加强法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养新护士的沟通技巧、临床操作技能等。 6、进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,
3、记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。 7、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。 8、医院装修期间,积极配合医院做好病人安置工作,确保病人的医疗安全。装修结束后做好搬迁工作。 二、加强人性化服务 1、加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念。 2、继续抓好优
4、质护理服务工作。 3、每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。 三、继续建全检查、考评、反馈制度 设立可追溯制度,护士长及质控小组,经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提高整改措施。 四、加强“三基”培训管理 1、每周晨会护士长提问2次,内容为基础理论知识,专科理论知识,院内感染知识等。 3、每周二为护理药理知识小课堂,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及注意事项。并
5、提问医院核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。 4、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急能力。 五、积极投入创建二级医院 对照创建标准,逐一落实,迎接检查验收。 护理工作计划2 血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人实际上过着一种很不正常的生活,他们很大程度上是与透析机器“绑”在一起,终生依赖于医护人员存活,患者及其家庭的经济负担都很重,长期病理因素的影响也使患者具有情绪不易稳定、容易激惹等特点。为此今年我们血透室根据本科室的工作特点制定如下护理工作计划: 一、建立健全
6、各项规章制度、保障患者安全 1.制定透析中心的岗位职责、工作流程、操作规范。 2.制定透析风险预案和紧急突发事件的处理预案。 3.根据患者安全目标,建立与完善各项患者安全制度。 二、加强业务学习,提高专业素质 1.根据护理部要求,组织学习“三基理论”、“新编护理学基础”。 2.加强十五项护理技术,训练提高专业技能,做到技术精湛,精益求精。 3.定期组织科内护理人员学习血透病人相关护理理论及技术操作规程。 4.加强应急、急救能力训练及突发事件处理能力训练。 5.加强护理人员法律意识,强化法律观
7、念。 三、中强法律知识,树立安全防范意识 1.定期组织护士学习在关法律、法规。 2.组织学习医院有关的规章制度、血透室工作制度,使护理员在实际工作中懂法、守法、谨言慎行,自觉提高自身修养,注重自我防护。 四、建立以人为本的护理模式,强化强化服务意识1 1.培养护理人员树立“以病人为中心的”观念,加强主动服务意识。 2.深化亲情服务,在实际工作中真正做到“用心服务,创造感动”。 3.积极参加医院组织的礼仪培训,提高护士职业素质。 五、强化科研意识,提高护理科研能力 1.积极参加院里组织的业务学
8、习,并通过各种渠道了解国内外护理新动态了力求今年发表1篇以上国家级论文。 2。采用激励机制,对有学术论文在杂志上发表或在会议上交流的护士在评选优秀护士及年终奖励时,优先考虑。 六、护理各种指标 1.基础护理合格率、特级一级护理合格率≥85% 2.急救物品、药品、仪器完好率100% 3.护理文件书写合格率≥90% 4.护理人员“三基“考试合格率100% 5.常规器械消毒、灭菌合格率100
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