长光星青年学术社章程.doc

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1、长光星青年学术社章程第一章总则第一条本组织全称为“长光星青年学术社”，是以充满朝气活力、积极进取、善于创新的所内青年职工为成员的社团组织。本社服从长光所青年创新促进会（青促会）活动小组的领导和管理。第二条本社旨在为所内青年职工搭建一个生动有效的学术和技术交流平台，丰富长光青年人的学术和技术交流形式，积极开展活动，营造良好的所内青年文化氛围，充分发挥青年人勇于创新的特点，为长光所未来的建设和发展做出积极贡献。第二章成员第三条凡对中科院青年创新促进会有兴趣、积极进取的有志青年均可申请加入。成员审核的基本标准为：长光所在职35周岁以下副研及以下青年职工，拥有足够热情和自信，善良文明，有责任感，努

2、力上进，勇于创新，遵守长春光机所守则并自愿遵守本社章程。第四条社员必须履行下列义务：(一)自觉遵守章程，服从本社领导。(二)积极参加本社活动。(三)对外树立并宣传本社良好形象，维护本社利益。第五条社员享有下列权利：(一)参加本社举办的学术沙龙、讨论等各类活动。(二)有成为中科院青年创新促进会会员的被选举权。(三)对本社相关工作活动提出建议和倡议。第三章组织机构第六条本社由理事会和普通社员组成。理事会负责本社组织管理。理事会由下列职务构成：社长一名，副社长一名，青年委员一名，宣传委员一名，组织委员一名，秘书一至两名。上述职务除秘书外均由现所青促会会员担任，秘书由所内在读研究生担任。第一条社长

3、拥有最高决策权，把握本社的运行方式和发展方向，对其他理事会成员进行监督。副社长负责社内各项常事务的管理和工作的开展，协调内部各成员关系，促进本社的稳定和谐发展。青年委员分工负责青年社员及在读研究生工作。宣传委员分管宣传工作。组织委员分管组织工作。秘书负责活动后勤服务、整理发布规章制度，协助其他董事会成员完成工作。第二条理事会产生办法：(一)社长由所青促会全体人员选举产生。(二)理事会其他成员由社长提名，经所青促会全体人员选举产生。(三)理事会成员任职期间，因故造成职务空缺需要增补成员的，按以下程序进行。社长空缺的，由所青促会提名推荐人选，从提名中选举产生，并向全体社员通报；理事会其他成员空

4、缺的，由社长提名，经所青促会讨论通过，并向全体社员通报。第一章管理制度第三条本社运行费用由所青促会全体成员每年的活动经费承担。第四条每年全体社员召开年初、年末全体大会，年初大会内容主要为：新成员自我介绍，学术和技术展示交流；社长布置该年度社团日常活动内容以及工作要求等。年末大会内容主要为：社长作学期工作总结报告，听取社员要求及建议，对重大问题做出决定等。第五条任何社员连续三次无故缺席本社活动，视为自动退社。第二章附则第六条本章程解释权归长光星青年学术社。第七条理事会有权经讨论修改、完善本章程，并向全体社员通报。第八条本章程自批准之日起实施。