员工培训效果评价表.pdf

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1、员工培训效果评价表编号：课题名称培训地点培训日期培训讲师考核方式培训内容陈述：培训人员：评价结果：评价人：培训效果评估表部门：姓名：培训内容：培训时间：请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打“√”：课程内容很差差一般好很好优秀1．课程目标是否符合我的工作和个人发展需要56789102．课程知识是否深度适中、易于理解56789103．课程内容是否切合实际、便于应用5678910培训师4．培训师表达是否清楚、态度友善56789105．培训师对培训内容是否有独特精辟见解56789106．培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好56789107．培训师对学员提

2、问是否作出回答与指导56789101/2培训收获8．获得了适用的新知识和新理念56789109．获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧5678910或技术10．促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助5678910对过去的工作进行总结与思考11．整体上，你对这次课程满意程度是：A．不满B．普通C．满意D．非常满意12．你给予这次培训的总体评分是（以100分计）13．本次培训你认为哪些内容对你帮助最大？15．请你提出其他培训建议或培训需求：14．你认为课程或讲师最应改进的地方？说明：1．填写完整后及时将本表上交2．请给予你真实的评估意见，以帮助我们不断提高培

3、训质量与水平2/2