员工培训效果评价表.pdf

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1、员工培训效果评价表编号:课题名称培训地点培训日期培训讲师考核方式培训内容陈述:培训人员:评价结果:评价人:培训效果评估表部门:姓名:培训内容:培训时间:请就下面每一项进行评价,并请在相应的分数上打“√”:课程内容很差差一般好很好优秀1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要56789102.课程知识是否深度适中、易于理解56789103.课程内容是否切合实际、便于应用5678910培训师4.培训师表达是否清楚、态度友善56789105.培训师对培训内容是否有独特精辟见解56789106.培训师是否鼓励学员参与,现场气氛很好56789107.培训师对学员提

2、问是否作出回答与指导56789101/2培训收获8.获得了适用的新知识和新理念56789109.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧5678910或技术10.促进客观地审视自己以及自己的工作,帮助5678910对过去的工作进行总结与思考11.整体上,你对这次课程满意程度是:A.不满B.普通C.满意D.非常满意12.你给予这次培训的总体评分是(以100分计)13.本次培训你认为哪些内容对你帮助最大?15.请你提出其他培训建议或培训需求:14.你认为课程或讲师最应改进的地方?说明:1.填写完整后及时将本表上交2.请给予你真实的评估意见,以帮助我们不断提高培

3、训质量与水平2/2

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