临时架空电缆线路及变台安全操作规程.doc

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1、行业资料：________临时架空电缆线路及变台安全操作规程单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页临时架空电缆线路及变台安全操作规程（1）开挖电杆基坑作业前，应与有关单位取得联系，探明地下物状况并采取防护措施。在现况电力、通讯电缆2m范围内和现况燃气、热力、给水、排水等管道1m范围内必须在主管单位人员的监护下人工开挖。（2）搬运电杆时，必须统一指挥，协调一致，互相呼应。使用车辆搬运电杆时，必须将电杆绑扎牢固，并保持平衡。（3）立、撤

2、电杆作业必须设专人指挥，明确联系信号和人员分工，必要时设专人监护和疏导交通。（4）使用汽车起重机立、撤电杆时，应与信号工密切配合，吊点应在电杆重心的上方，距杆根的距离应大于杆长的0.4倍加0.5m。（5）人工立杆应使用两副架腿，杆轴向与架腿顶部支点应保持同一直线，并位于架腿两支腿的中心，架腿受力应均衡。基坑填平夯实后方可拆除支腿。立水泥杆时，应采取防滑措施。（6）立、撤电杆时，应设置半径为1.2倍杆长的作业区域，无关人员不得进入作业区域。立杆作业时，坑内严禁有人。（7）蹬杆前应检查电杆埋设的牢固性，确认安全后方可蹬杆。（8）杆上作业时，上下传递工具和材料应

3、用小绳，严禁抛掷。小绳不得系在安全带上。（9）杆上作业人员使用的工具和材料，应放在工具袋内，较大的工具应用绳子栓在牢固的构件上。（10）邻近其他带电线路作业时，作业人员与带电线路的安全距离应不得小于表1-5中的数据。第4页共6页表1-5作业人员与带电线路的安全距离（11）邻近带电路线或带电设备放、紧线作业时，应将导线接地，并用小绳栓好，指定专人拽住。（12）紧、撤线前应先检查拉线、拉桩、确认安全后方可作业。在无拉线、拉桩的电杆上紧线，必须设置临时拉线。紧大截面导线应设专人监视拉线、拉桩，发现异常时必须立即停止作业。（13）撤线作业必须按规定程序操作。放线时

4、应先用绳索将导线拴牢，剪断后徐徐下放。（14）风力六级以上（含六级）、暴雨、雷电、大雾等恶劣天气，不得进行立杆和蹬杆作业。（15）敷设电缆时应设专人指挥。在拐弯处敷设电缆时，作业人员应站在弯角外侧。（16）巡视架空线路时，应沿线线路上风侧行走。发现导线断落地面或悬挂空中，应采取防护措施，并及时处理。（17）用绝缘拉杆拉合高压隔离开关及跌开式熔断器，或经传动机构拉合高压隔离开关及高压负荷开关时，室内操作应戴绝缘手套，室外操作还应穿绝缘靴。（18）严禁带负荷拉合隔离开关及跌开式熔断器。（19）雨天不得进行室外高压作业。（20）变压器停电时，先停负荷侧，后停电源

5、侧。送电时，先送电源侧，后送负荷侧。操作单极隔离开关及跌开式熔断器，停电时，先拉中间相，后拉两边相；送电时，先合两边相，后合中间相。（21）在变台上进行检修作业时，必须采取下列安全技术措施：停电、验电、挂临时接地线、挂标示牌和装设临时遮栏。第4页共6页第4页共6页临时用工安全教育记录表安全告之及教育内容：1、《安全生产法》第49条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。《南通四建安全生产条例》：实行安全生产岗位责任制，生产经营单位的从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。作业人员违反上

6、述法律、法规及安全生产条例造成事故由本人负主要责任，主要责任者要负事故直接经济损失赔偿责任。临时用工必须要符合《劳动法》的有关规定，要求年龄在1855周岁且身体健康，能胜任所从事的工作，严禁使用童工和体弱病残人员，经审批录用人员必须按规定进行岗前培训，并经考核合格后方可上岗。工作中不听从指挥、不服从管理的临时工立即辞退。2、分公司安全生产规章制度及操作规程。分公司安全生产规章制度有：岗位责任制；安全检查、教育制度；现场管理规定；事故处理、违章处罚等规定；各工种有安全操作规程。凡是进入本单位各项目的从业人员（临时用工人员）必须遵守我公司安全生产规章制度及工种

7、、岗位的安全操作规程，违反者将按规定予以处罚，违章发生事故由本人负主要责任。3、作业人员安全行为规范特别提示：第5页共6页（1）严禁中午和上班时间喝酒，酗酒闹事，对诈骗、抢劫、偷盗行为，将根据情节轻重分别处以罚款和送公安机关处理，造成一切后果自负。（2）没有取得特种作业资格证一律不得从事特种行业作业；（3）使用的电器必须绝缘、各种保护完好；（4）没有安全防护措施的（如：不拴安全带、脚手架、梯子不牢等）不准进行高处作业；（5）施工现场、铆焊必须戴防护镜及安全帽；（6）起吊物上下不准站人；（7）操作运转机械时不准戴手套、围巾，不得留长发；（8）从事对眼睛有伤害

8、的作业，必须戴护目镜或面罩；（9）不是自己的设备、工具不准动用；（