企业安全文化的构建.doc

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1、行业资料:________企业安全文化的构建单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1页共7页企业安全文化的构建结合企业生产管理实践,全面推进安全文化建设,具体要从四个方面进行:1.推进企业安全文化建设,要抓观念文化建设实现安全发展要不断强化安全意识。安全第一,预防为主、安全责任重于泰山、有了安全不等于有了一切,没有安全就没有一切等,都是在安全生产实践中创造出的宝贵经验的升华,要坚持经常讲、反复讲,使之扎根在头脑中,融于血液里。2.推进企业安

2、全文化建设,要抓制度文化建设安全规章制度是否完善、科学、规范,在运行中能否被严格遵守,是一个行业或企业安全素质高低的重要标志。所以必须下大力气抓制度建设,对制度的实施要加强监督检查,对违章行为要加大处罚力度。只有做到人人、事事都不折不扣地按规章办事,才能真正杜绝生产安全事故。3.推进企业安全文化建设,要抓行为文化建设建设行为文化,第一位的是要不放过任何一个细小的违规行为,不允许有一个人在规章面前搞特殊,执行技术标准,操作规程必须丝毫不走样。从员工进入生产经营单位第一天起,就进行分级分类的系统培训,包括安全培训、技能培训、新知识新技术培训等,要舍得在培训上

3、投入,重实效戒形式,使员工人人训练有素,安全就有了保证。4、推进企业安全文化建设,要抓环境文化建设第3页共7页良好的安全环境是安全文化建设的重要组成部分,是物化的企业素质。建设安全环境,首先要摆正安全投入与生产效益的关系,必须舍得投入资金、装备,改善安全设施、设备。大量事例表明,以牺牲安全保障为代价而节省点成本,常常引发事故,造成人财两空的惨局,反而大亏血本。第3页共7页企业安全文化的构建及作用众所周知,印刷行业生产中不安全因素比较多,表现在防火上的有原材料纸张、纸板及其密集堆放的半成品、成品;接触到油墨、汽油等危化品岗位多;装订工序及其他工序的裁切设备

4、刃具锋利;制版、印刷机械的电器密布,高速运转,存在易燃、高危的安全问题,等等。多年前某地一印刷厂因静电引起揩布燃烧而烧坏两台凹印机的事,至今仍留在人们记忆中。印刷企业安全生产一直为人们所关注。笔者结合多年实践认为,必须把安全生产作为天字第一号工程,立足实际,不断丰富安全文化建设的内涵和外延,造就企业独具特色的安全文化氛围,促进安全生产和管理向新层次跨越。一、着眼发挥安全文化的有效功能,深化改革驱动印刷作业现场点多线长,环境复杂,只有针对薄弱环节实施安全文化建设,才能有效地发挥整体效益。我们应着眼于实现人的本质安全,健全和优化进入、退出制,对安全意识淡薄、

5、安全素质低劣的职工及时予上退出。围绕提升安全理念、人员素质和安全思想境界,不断强化人本建设,提倡四个第一四个没有的理念。第6页共7页四个第一:安全是企业的第一政治,各级领导的第一责任,企业的第一效益,职工的第一福利。四个没有:没有安全,就没有干部的政治生命;没有安全,就没有职工的家庭幸福;没有安全,就没有企业的经济效益;没有安全,就没有企业的持续发展。围绕着安全生产怎样才能干好的问题,我们认为:一是改革领导体制。本着一岗两责、齐抓共管的原则,变过去的由安全、政工部门抓为党政工团齐抓共管,实行党政主要领导交叉任职,加强对安全文化建设的领导。二是加强宏观指导

6、。变过去临时安排多为整体安排,统一规划。把安全文化建设纳入到企业年度整体工作安排和十五规划中,分阶段、有步骤、全面组织实施。三是改革考核机制。注重针对性,兼顾系统性、层次性,变过去考核、落实双松散为考核、落实双超前,充分利用经济激励机制,对中层以上干部实行包括安全意识、生产任务和抓三违指标、现场管理、安全绩效等内容安全责任评估制度,激发每个人抓质量、保安全、增效益的积极性。在班组长中分类推行安全责任风险抵押。在工人中实行岗位作业标准化考核制度,并与当日的计件工资挂钩。通过安全生产关口前移,实现安全管理对象全员化、形式多样化、效果跟踪化,最终确保人的本质安

7、全化。二、立足于保证安全文化的规范运作,强化管理拉动第6页共7页安全文化能否规范高效运作,关键在管理。要坚持管理贵在到位的思想,不留制度空档。对各项具体安全管理制度不断进行调整、创新、充实、完善,努力使之转化为自觉行动。要完善经济激励和制约机制,不留责任空档。针对印刷作业广泛接触电气和危化品的特点,对大型、专业设备实行资格认证制和设备、安全管理专职制;对各线、各专业、各岗位层层分解目标并签定安全责任状。建立安全生产奖励基金,实行全员风险抵押制度,严格事故惩处,不留人情空档。要强化用电、消防、重点部位安全保护措施的落实,及时更新老化的线路及电气设备。对原料

8、、半成品、成品进行现场定置管理,并借鉴森林隔离带原理预留出空地隔离带,生产车间要

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