加气站加油站责安全检查与整改.doc

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1、行业资料：________加气站加油站责安全检查与整改单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共11页加气站加油站责安全检查与整改1、安全检查安全检查的目的是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。检查的形式与内容:检查包括自查、综合检查（以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的安全检查。公司级检查每年不少于四次，加气站级每月不少于一次，班组级

2、每周一次）、专业检查（由各公司专业部门的主管领导组织，每年至少进行二次。主要对压力容器等特种设备、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品及消防设施、防火、防爆等工作进行检查。）、季节性检查（春季安全大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆为重点）、节假日检查、夜间抽查和日常检查（分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。）。除进行以上经常性的安全检查外，每年组

3、织一次站点间的安全互查。安全大检查负责组织的单位行政领导应亲自主持或参加，并邀请公司工会负责人参加检查。检查时应将环境卫生和文明生产纳入检查范围，并做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。安全检查应使用安全检查表，对所检查的单位给予定性和量化分析评价。2、安全整改第4页共11页对查出的隐患要逐项分析研究，并提出整改措施,按三定（定措施、定负责人、定完成期限）、二不准（凡班组能整改的不准交给加气站解决，凡加气站能整改的不准交给公司解决）的原则按期完成整改任务。对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》（内

4、容有：隐患内容、整改意见和整改期限），由主管安全的部门领导或公司领导签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。检查出的隐患和整改情况要建立安全检查和隐患整改台帐，对重大隐患及整改情况报公司主管部门汇总存档。交接班制度（1）接班人员必须提前十分钟到达岗位进行交接班工作。（2）交接班应在各岗位职责范围内进行，交接人员必须做到本岗位负责的各种设备、物品齐全、状态良好，场地整洁卫生方可交接。（3）严格按照公司有关规章制

5、度要求填写交接班记录，不得省略、涂改。所有生产运营、销售等基础资料填写必须真实、准确、清晰、完整，并在记录上签字。（4）交接班时，交接班人员应对本岗位负责的生产系统及设备一道巡回检查，逐点逐线进行交接，做到交接清晰、记录完整、责任明确。（5）交接班记录由站长负责统一保存，保存期限应在各岗位运营生产记录资料保管期限延长一年。（6）有下列情况者不能交接班：1）生产与安全情况不明，各项工作参数不清不交接；2）设备状况不明或未按规定保养维护不交接；第4页共11页3）工具不齐全，消防设备不全，记录不清楚，报表数据不真实不准确不交接

6、；4）设备、室内外及场地不整洁不交接；5）有关问题或责任界定不明确不交接。第4页共11页加气站劳保用品管理规定1.总则1.1根据《劳动法》及浙江省《浙江省劳动防护用品配备标准（xx）》，特制定本制度。1.2本规定适用于象山华润燃气有限公司。2.劳动防护用品的发放和使用2.1员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性措施。它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。2.2劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属

7、于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。 2.3劳动防护用品由公司提供，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 2.4公司有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。第10页共11页3.劳动防护用品的采购和监督3.1公司办公室安全技术部是劳动防护用品的主管部门，在公司总经理的领导下，根据国家有关法律法规负责编制劳动防护用品的采购发放计划收集各需求部门的采购计划和监督考核。安全技术部、办公

8、室、工会参与具体管理和监督工作。3.2劳动防护用品的采购计划由办公室安全技术部负责填写提出，由办公室负责采购。并负责劳动防护用品入库、保管和发放工作,并协助安全技术部做好入库前的质量验收工作。3.4安全技术部负责劳动防护用品的质量验收工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品，不得入库和发放。3.5工会负责监督和督促公