外来务工人员安全管理规定.doc

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1、行业资料：________外来务工人员安全管理规定单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页外来务工人员安全管理规定1、目的：为保障公司安全生产，维护公司利益，最大限度保护外来务工人员生命财产安全，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司所有外来务工人员的安全管理。3、职责（1）安全设备处负责本制度的归口管理；(2)各职能部门及项目履行各自安全职责，并严格按本制度执行。4、管理内容（1）外来务工人员的安全教育管理

2、制度：①凡新入厂务工人员必须与接洽单位签订劳务合同,并由安全设备处进行安全施工前注意事项教育,经考试合格后方允许上岗作业。②安全设备处作为公司安全管理的归口部门，应积极组织有关人员签订安全施工目标责任书，明确相关方的权利义务关系。③各部门及生产车间在接受新务工人员时,应结合本单位特点进行安全技术规程教育，并作好培训记录。（2）外来务工人员监护制度①对于新来务工人员，各接受单位应向其指定安全监护人，并报安全设备处备案。为方便安全工作方面的协调，务工和施工单位也必须设立安全监护员第3页共5页1、因个人间的矛盾激发的争吵应有该部门经理调查原

3、因按照公司公平方面的价值劝解解决。如果发生打架斗殴，所在部门经理需上报公司常务副总经理调查，并记录双方成熟的原因，就过错方进行罚款处理。并把处理整个过程记录备案。如果因不公平使事态继续扩大，公司将召开会议对该处理方法提出意见。2、因公司员工内部竞争产生的利益纠纷，通常需要按照先后顺序，是否遵循公司相关规定执行等标准进行调节。如果出现介入在先但能力却低于后介入者的情况。公司规定两者共合作，协商有一人代表公司解决。个人利益部分将按照四六分成原则，即先介入者但能力明显不能解决问题的一方分得相关利益的40%，另一方享受利益的60%部分。3、本

4、规定认为在员工与本公司坚定合同时即承认同意执行此规定。如果届时不按照此规定执行造成内部不和谐，公司将行权对该员工实施惩处。公司有义务在签订劳动合同前声明公司制度。第3页共5页外来施工人员的安全管理1施工单位施工前应对施工人员进行安全教育培训，将考试成绩报安全部门备案，经安全部门审核合格后方可准许施工。2施工人员进入厂区前应接受安全部门的入厂安全教育。3施工人员应到门卫办理人员入厂登记、出入证件等有关手续方可进厂，烟、火、手机存入门卫烟火柜，每次进出要出示证件，配合门卫检查。4施工人员应遵守公司有关安全管理制度及劳动纪律。5施工单位应为

5、施工人员配备必要的劳动防护用品，并规范使用。第4页共5页6施工单位应认真进行严格的安全管理，发生的违章行为，与本单位员工同等处罚对待。7施工管理部门指派的监理人员，应熟悉生产现场，监理人员确实做到始终如一，认真负责，监护到位，对人身和设备的安全负责。8施工单位在施工过程中发生任何疑问，应立即停止施工，向监理人员或甲方领导请示，经甲方人员排查清楚后，方可继续施工。9施工单位应通过安全教育，使施工人员树立安全第一的思想，要有安全自我防护意识，在施工中做到四不伤害。10严禁使用未成年人和不适应安全施工要求的人员进行施工。11承包单位的特种作

6、业人员，必须持有相关部门核发的有效证件，方可持证上岗。12施工人员在施工中要遵守劳动纪律，不准在施工现场与施工无关的地方逗留，不准随意串岗，不准乱碰、乱动所有运行的设备，要爱护保护好所使用的安全用具，安全设施，严格执行安全措施。第4页共5页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页