安全文化是安全生产的灵魂.doc

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1、行业资料：________安全文化是安全生产的灵魂单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共9页安全文化是安全生产的灵魂如果说安全生产是企业的生命，那么安全文化则是安全生产的灵魂。以人为本，安全生产，是现代化企业永葆青春的一个必备要素。而提升企业管理水平，提高员工安全意识，建设企业安全文化，更是当前各大企业可持续发展的必由之路，电力企业作为与社会生产、群众生活息息相关的重要部门，更是责无旁贷。伴随着新中国的不断成长，我国电力企业也从小变大，由弱变强，源源

2、不断地为社会建设、人民生活提供能源支持。一路风雨，历经坎坷，国家各项法律法规在不断完善，电力企业安全规程也在不断进步。但是，在安全生产已经成为当前各企业的共识，安全规章制度已经基本建立，安全事故发生率也在逐步降低的大背景下，一些电力企业仍存在着诸多安全隐患，因此而造成的生命、财产损失无一不让人痛心疾首。立足大局，着眼未来，在当前我国大踏步迈入十二五之际，惟有进一步完善各项规章制度，加快企业安全文化建设，才能杜绝安全隐患，保障安全生产，才能提升管理水平，提高生产效益，才能创百年企业，在激烈的市场竞争中抢占先机。加强企业安全文化建设，必须要加快管理方式转变，坚持制度化管理，

3、精细化管理。管理出效益。制度化管理是骨架，是准绳，就是要在实践中不断完善各项规章、条例，做好事故预想，编写事故预案，建立应急机制，严格杜绝各种违章行为。精细化管理是血肉，是方向，就是要在执行中精细化，具体化，严格执行四项责任制，完善考核标准，开展小指标竞赛，科学统筹规划，为企业的长期稳定发展保驾护航。第3页共9页加强企业安全文化建设，必须要坚持以人为本，科学发展。如果说制度化、精细化管理是骨架，是血肉，那么以人为本、科学发展则是灵魂，是根本。企业领导要倾听员工心声，体恤员工疾苦，加强与员工的互动、交流。要定期开展员工培训，提高员工安全意识，责任意识，逐渐形成人人重安全，

4、人人反违章的良好氛围。要通过各种途径充分调动员工积极性，为企业增光添彩，从根本上建设企业安全文化。加强企业安全文化建设，必须要完善安全生产监督体系，把安全文化贯穿于生产运行的每个环节。各部门要分工明确，责任到人。千里之堤，毁于蚁穴，安全生产，预防为主，要严格监督管理，及时排查隐患，争取把一切不安全因素扼杀在摇篮中。规章制度只有贯彻落实于生产运行的各个环节，才能发挥它应有的作用，才能保障企业的安全生产。安全文化是安全生产的灵魂，只有全面部署，分步实施，采取得力措施，加强企业安全文化建设，才能焕发企业的生机与活力，才能提升企业的内部凝聚力、外部竞争力，才能保障企业的长期、稳

5、定、可持续发展。第3页共9页安全文化是安全管理的最高境界在全国安全生产形势比较严峻、煤炭行业时有安全事故发生的大背景下，大力加强煤矿企业安全文化建设、建设本质安全型矿井显得尤为重要。笔者想从安全文化建设要突出企业特色、安全文化是安全管理的最高境界、安全文化是建设本质安全型矿井的核心和先导这三个方面，就安全文化建设与建设本质安全型矿井的辩证关系谈一点粗浅认识。第8页共9页一、安全文化建设要突出企业特色煤炭行业是一个比较特殊的行业。它的特殊性就在于煤炭行业是一个高危产业。因此，抓好煤炭生产的安全管理工作，是各级煤矿企业的天字号工程，丝毫松懈不得。现在可以说，几乎所有煤矿企业

6、都在搞安全文化建设。但是，煤矿企业究竟要建设一种什么样的安全文化，煤矿安全文化的导向是什么，应该从起步的时候就有一个明确的思路。这关系到煤矿企业在安全文化建设中举什么旗、走什么路的发展大计。笔者认为，安全文化的导向是特色。没有本企业特色的安全文化，充其量不是邯郸学步、照葫芦画瓢，就是东施效颦，搞来搞去四不象。既不一定适合本企业的实际情况，又缺乏一种活的灵魂。这样的安全文化很可能是行尸走肉，徒有其表，中看不中用。第8页共9页首先，有特色的煤矿企业安全文化，绝非空穴来风，不是从天上掉下来的。它是本企业长期的积淀和陶冶所形成的，包含了本企业的优良传统和作风。尽管不一定好看，但

7、是却非常实用，非常管用，它是一种基础性文化。因此，我们在建设企业安全文化的时候，决不能离开这个基础。因为，我们搞安全文化建设，不是为了好看，更不是为了赶时髦，是要不断发扬光大本企业的安全文化，使安全生产步入长治久安的轨道。其次，特色文化并不是一成不变的。本企业的安全文化，包含有优秀的、先进的精华，，同时也必然有因地域、环境、人文、条件等方面因素附带的落后的、陈腐的、保守的糟粕。所以，一个企业决不能坐井观天，夜郎自大。必须虚心学习优秀企业的先进安全文化，必须不断给本企业注入新的生机与活力。当然，学习的时候不能照本宣科、照猫画虎，更不能囫囵吞