安全文化须以尊重生命为起点.doc

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1、行业资料：________安全文化须以尊重生命为起点单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共9页安全文化须以尊重生命为起点一切事故，除偶然及不可抗力因素外，或多或少是人的责任。要想从根本上实现安全工作的持续好转，必须在人的身上下功夫，除法制之外，便是安全文化了。而安全工作，说到底是保命的工作，因此，安全文化必须以尊重生命为起点，引导人们着力克服三种不良心理。纵观历史及现在，国民对生命尊重的状况十分堪忧。先来看

2、看咱们是如何地不尊重生命。xx年的723特大交通事故，当被困旅客准备逃生时，安全锤却无法敲开动车的玻璃，原因是大家都不知道安全锤如何使用。汗颜的是，我自己也不知道。还有几个小问题也可见证：谁家里有灭火器的？有谁去超市注意安全出口在哪的？有谁上火车、汽车看看安全门、安全锤在哪的？所以说，咱们对自己的生命是普遍不珍惜。对自己生命的不尊重，必然带来对其他生命的冷漠，因此草菅人命的悲剧在中华大地频频上演，出现了危害国人的新四害：毒（毒奶粉、毒馒头、瘦肉精、孔雀绿、苏丹红、地沟油）、打（官几代打人，富几代打人，星几代打人，警察打人，城管

3、打人）、撞（车撞人、车撞车）、塌（窑塌、楼塌、地塌、桥塌）。如果再加上一例又一例的校车事故，这五害更让我们看到了对他人生命尊重的缺失。这里面的主角包罗中国所有的社会阶层，它已经形成了一种潜文化深入人心，深入到咱中国人的集体潜意识中。因此，我们的安全文化中，必须注入对生命尊重的养分，只有生命得到充分尊重，人性得到充分表达，安全才能得到充分保障。而这是安全文化工作的任务。第4页共9页建设尊重生命的文化，还必须重视三种心理的驱除，这三种心理是各类事故的催化剂。第一种是侥幸心理。大概在干事业中，许多侥幸心理被当成了大胆而和真的敢闯敢干

4、相混淆。但在安全生产中，却是极要不得的心理。无数的生产事故以侥幸心理开始，以终身悔恨结束。高空作业，要求必须绐终系安全带，而个别作业人员却以为自己干得久了，某一步不系也没关系，结果，就是这没关系葬送了自己的生命，也造成了无数人的泪水与痛苦。因此，安全工作必须万无一失方能真的不失，侥幸心理最要不得。第二种是占便宜心理。通常人们很难将占便宜心理和安全联系起来，而我要说，很多事故恰是占便宜心理导致。一天我开车过一个窄路，有三四个人在路上聊天，我鸣了一下喇叭。让是让了，却仅让出一个很窄的通道，我再喊了声：麻烦让一下！竟召来一声埋怨：这

5、么宽不够你走的啊？我踌躇于走还是不走。生活中，遇到过多少此类事情啊！你会屡屡看到在行车道上慢慢独行的人，后面三四辆缓缓跟行的汽车；红绿灯口汽车、行人不顾一切的抢道、抢时；建设工地，随手抛下砖块、工具。这类行为，根本上是觉得自己方便就行，哪管他人死活？但自己是方便了，却给他人带来麻烦，结果造成了自己和他人的安全隐患。这个道理甚是浅显，然而这种占便宜心理如此根深蒂固，竟至于对此类事情见而不怪。安全文化的建设，非常有必要对此类心理进行揭露及宣教，以便不仅在安全工作上有所成就，更利于友爱、互让和谐社会大氛围的建立。第4页共9页第三种是

6、短视心理。说白了，这是一种急功近利的心理，这类心理在企业单位最为常见。曾有一个肉鸡加工厂，生产工作红红火火，利润逐年翻番。但接连出现生产事故，不仅被调查、处罚，更甚而几年的利润被赔偿一空。类似的情况在不少企业存在，在政府部门也是屡见不鲜。单纯追求经济利益，忽视生产安全必然导致经济不能持续发展，甚至产生企业和工人、政府和企业、政府和群众深层次矛盾。如某地经济发展对个别行业、企业过份依赖，而政府不能很好的协调解决这一问题。后来该企业出现生产事故，政府部门却不能给予恰当的调查、处理，引发工人对企业不满，进而导致群众上访，造成社会问题

7、。克服短视心理，就是要坚持科学发展思路，不为眼前利益所动，把一个单位、一个地方的全面、协调、持续发展作为追求的目标。这三种不良心理的有效克服，和尊重生命的理念相辅相成，应作为安全文化的主旋律长期奏唱，为经济、社会发展创造待续稳固的安全环境。第4页共9页安全文明专项费用使用管理办法为了进一步完善安全文明施工专项费用的管理，提高工程建设安全生产、文明施工管理水平，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设项目安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》、《重庆市建设工程安全文明施工费计取及使用管理规定》等法律

8、法规及规定，并结合中铁山水逸城目部的实际情况，制定本办法。第一条按照规定，项目部提出项目总投资的3.74%作为项目部的安全费用；安全文明费用优先用于安全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。第8页共9页第二条本办法适用于在中铁山水逸城项目经理部进行的各类施工活