安全管理要善于沟通.doc

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1、行业资料：________安全管理要善于沟通单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页安全管理要善于沟通安全管理需要铁手腕抓落实无可厚非，但从管理长远角度来看，忽略职工思想教育。以罚代管,往往容易使职工产生逆反心理，不能真正调动大家齐抓共管的安全积极性。因此，要抓好沟通协调，以柔克刚，推进安全管理，也是十分重要的。善于沟通能提高职工对安全的认识程度。思想是行动的先导，优秀的管理者

2、在工作中善于加强与职工交流，用亲情、感情让他们从思想上认识到安全工作的重要性，自觉加强生产技术培训学习，按章规范操作，从而在行动上防微杜渐，杜绝违章行为，由要我安全到我要安全的质变，优秀的管理者在行使自己职能排查安全隐患，监督制止违章行为的同时，同样要有良好的政治头脑，做好职工的思想工作，对违章人员要动之以情、晓之以理，让他们感觉到强硬的安全管理是对他们的关心爱护，接受安全管理，从而增强安全意识，杜绝违章行为，达到提高安全意识的良好效果。善于沟通能发现细微的安全隐患，善于沟通能够增加管理与被管理者的

3、亲和力，能够减小二者之间的心理隔阂，从细微之处消除安全隐患，因为安全隐患往往体现在工作的细节之中，细节包含着细心、细则、细致三层涵义。细心是对事物的用心观察，细则是制订切实可行的办法，细致则是精心周密地完成。职工在现场，最容易发现问题，不断完善管理措施，实现从实践到理论的转化，每一项规章制度的制订和执行背后都是血的教训，不论做什么事情要相互商讨，多方位考虑工作当中存在的多种不安全因素，防患于未然，哪怕存在极小的疑问，都要及时提出，不因小事而放任，这就是工作中的细则。第3页共5页善于沟通能提高区与区之

4、间的团结精神，安全工作是整体工作，需要每一个人的凝心聚力、默契合作，善于沟通能使人与人之间相互关照、相互配合，在现场工作中遇到危险相互提醒多注意，遇到困难相互团结不后退，积跬步至千里，积细流成江河，每个人团结一致，抓好工作中每一件小事，也就夯实了安全成就了伟大，善于沟通，安全就握在你我手中。第3页共5页安全管理要多让管理人员跨岗体验近日笔者听闻，湖北飞雪化工有限公司为确保生产安全，8月份以来，开展了管理人员跨岗位体验式安全互促活动，营造了安全生产人人有责，安全隐患人人有权监管，习惯性违章及时得以纠正

5、的良好氛围。笔者看来，安全管理要多让管理人员跨岗体验。跨岗体验管理人员能提升管理人员的综合素质。企业里有多种生产设备工艺，作为管理人员必须对它们都熟悉，才能组织指挥得当，确保生产有序安全。然而大多管理人员整体素能较差，他们分管着一个岗位(段)，对其上下相衔接的设备工艺并不熟悉，至于上下岗(段)需要自己怎么配合知之了了，严重地影响着生产的安全。而跨岗体验正好解决了这一难题，管理人员交叉到不同的岗位，全程参与安全生产全过程，不但能学到先进管理经验和发现存在的问题，使自己取长补短。更知道了上下岗位在安全生

6、产中的所需，懂得了相互协作配合，使管理人员的综合素质得以全面提升。第4页共5页安全生产须要全员主动配合协助，跨岗体验能锻造一个相互协作的团队。企业生产千头万绪，有多种生产设备，有不同的生产工艺流程，有许多的岗位，而这些都需要一个相互协作的团队，方能安全生产。生产中，安全操作已经不再是单纯的一个班组、岗位，抑或一个个人行为，他已经涉及到每个班组、每一个员工，涉及操作岗位的每一个环节。一个小小的误操作，不但会对一个人的人身安全造成伤害，也会对班组、对企业整体生产构成极大的威胁。所以，作为企业的管理层必须

7、团结协作，跨岗体验增强了部门与部门、岗位与岗位、管理人员与员工之间的相互协作意识，相互纠错意识，使整个管理层紧密协作，保证了生产的安全。跨岗体验能提升整体安全管理水平。管理人员交叉换岗体验，全过程参与日常的安全体验和监管工作，体验集体交接班、生产工艺的过程监控、习惯性违章的行为纠正、眼皮子底下的隐患排查、真空时间的劳动纪律管理、当班期间的运行维护等工作，使管理人员全面掌握熟悉各岗位的情况，使得在某一管理人员不在时其他人员立即顶补，以确保生产安全。同时，各岗位管理人员在工作中能多为企业和上下相衔接的其

8、他岗位着想，整个生产线就会紧密衔接、安全有序运行，使整体安全管理水平得到提升。跨岗体验能凝聚人心聚力发展。跨岗体验活动中，管理人员切身感受不同岗位员工的酸甜苦辣，关注各岗位员工的不良工作习惯，特别是了解收集各岗位的困难，生产中存在难题，帮助解决实际问题，以此凝聚人心，聚众力促企业安全高效发展。第4页共5页行业资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页