煤矿本质安全与本质安全文化.doc

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1、行业资料：________煤矿本质安全与本质安全文化单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页煤矿本质安全与本质安全文化目前，国内各个行业和领域对于安全文化的理解和认识有多种解释。我们认为，安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。煤矿安全文化是在煤矿居主导地位并为绝大部分员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则及具有特色的安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称

2、。煤矿安全文化由3个层次不同的部分组成。一是价值观、信念及行为准则，通常称为煤矿安全生产精神，体现在安全生产宗旨、方针、目标、计划和体制等方面。二是中间层呈行为状态的员工工作方式、应付事故的方式等，通常称为煤矿安全生产作风。三是外围层呈物质形态的安全生产设施、安全生产劳动保护用品、员工作业环境等，通常称为煤矿安全生产形象。煤矿安全文化是煤矿长期的安全生产实践的沉淀，是煤矿员工内在的思想与外在的行动和物质表现的统一。煤矿安全文化是一种客观存在。煤矿企业本质安全化是将本质安全的内涵加以扩大，已不是单纯指设备构造的本质安全设计，而是指在一定的技

3、术经济条件下，煤矿具有相当的安全可靠性，具有完善的预防和保护功能，具有良好的安全文化和安全风气，以及科学的安全管理体制，使事故、灾害降低到规定的目标或可以接受的程度。煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现安全第一，预防为主，综合治理的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。第3页共6页煤矿本质安全文化体现了人－机－环境的系统安全观，是符合煤炭企业特点，全面包含物质文化、精神文化、制度文化这三个表征文化内容的完整的安全文化，是安全文

4、化的较高境界。是通过追求人、物、系统、制度安全的和谐统一，实现矿井的长治久安。第3页共6页煤矿本质安全文化建设保障体系一、组织保障与煤矿本质安全管理制度相吻合的领导体制、强有力的组织机构可为新达煤矿本质安全文化建设的系统性运作提供组织保障。为了加强我矿本质安全文化建设，全面推进本质安全型矿井的建设工作，新达煤矿在公司企业文化建设的指导下，特成立本质安全文化建设领导小组，负责本质安全文化建设的具体工作。（一）组织机构矿各单位：为了加强我矿本质安全文化建设，全面推进本质安全型矿井的建设工作，特成立我矿本质安全文化建设领导小组。组长：张永强副组

5、长：田宏祥.阚洪斌.孙林文.曹伟成员：李永红杨雁峰樊荣.史宏云郭东斌史立春韩电胜康志勇王永才范青林樊生明赵俊祥郭俊世李永利.李永斌刘汉俊.康建中郭先亮尹翅第5页共6页领导小组下设办公室，办公室设在综合办，负责日常工作管理。（二）工作职责1.本质安全文化建设领导小组职责：1）负责制定本矿本质安全文化建设实施计划。2）审核和执行本质安全文化建设工作的相关文件。3）负责保证计划持续有效运行的人、财、物等各种资源的配置。4）解决本质安全文化建设实施过程中遇到的问题和合理化改善。5）所有成员都要接受本质安全文化建设的相关培训。2.领导小组成员职责1

6、）负责本质安全文化建设工作的实施及宣传工作。2）负责员工合理化建议的收集、整理工作。3）及时向领导小组汇报本质安全文化建设工作的进展情况。4）接受本质安全文化建设工作相关要求和培训。3.领导小组办公室1）是本质安全文化建设领导小组的执行机构，及时向领导小组汇报工作的运行情况及现场管理存在的问题。2）负责本质安全文化建设工作计划的实施、改进、培训。3）每个月组织召开一次本质安全文化建设例会，总结上个月工作中遇到的问题和整改落实情况。4）对具体执行情况进行检查，针对未落实的问题，提出有效的改进办法。5）本质安全文化建设运行情况的分析。6）收集

7、员工提出的合理化建议，共同研究，选取可执行方案，并实施。第5页共6页7）对下个月如何开展工作，制定每季度的计划。二、制度保障本质安全文化建设要与矿井管理创新、制度创新紧密结合起来，要把安全文化建设内容融入煤矿管理工作之中，融于危险源辨识、风险预警、本质安全管理的各项标准和措施中，建立行之有效的的考核评价和激励机制，确保安全管理工作的体系化、程序化、规范化和制度化，最终实现长效安全。三、舆论保障新达煤矿紧密围绕本质安全管理体系的发展目标，利用矿广播、信息网、宣传栏等各种媒体和载体，通过举办培训班，组织安全生产月、家属协管抓安全、党员安全岗等

8、主题活动，大力宣传安全理念和安全价值观，使员工在活动中受到教育，在参与中得到提高。开展全员安全知识竞赛活动，提高员工对生命健康价值的认识，形成生命第一的潜意识观念。用矿工身边的发生的通俗易懂、