进场人员信息登记表..pdf

《进场人员信息登记表..pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、附件1：进场人员信息登记表姓名性别个人电民族婚姻状况子照片出生日期年龄进场日期所在劳务队班组籍贯工种个人联系方式身份证号家庭住址家庭主要关系姓名联系方式备注联系方式个人工作经验（哪个工地、何种工种）....备注：1、进场人员根据个人实际情况填写本信息表；2、进场农民工无电子照片的人员请到所属劳务队劳资员进行“个人照片”收集；3、进场人员进场2天内务必到所属劳务队劳资员进行个人指纹收集（每个人最少收集两个指纹）；4、进场人员将个人身份证正反面复印件附在本表后一起上交；农民工进场须知1、农民工进场2日内，必须携带本人身份证原件到劳务队伍劳资员报到，并准确填写《

2、进场人员信息登记表》。若未携带本人身份证原件者，分部将不承认其在工地施工作业。如有负案在逃人员，由执法机关处理。2、分部对进场农民工填写的《进场人员信息登记表》进行审核。对拒绝或者未填报《进场人员信息登记表》的农民工拒绝招用。填报信息不准确的农民工所造成的后果由劳务队及农民工本人承担。3、农民工必须在进场15日内与劳务队伍签订《劳务协议书》。若发现限期内未与劳务队伍签订《劳务协议书》的农民工将给予清退。4、农民工应积极参加分部组织的岗前安全教育培训及技术交底，并经考核合格后方可上岗作业。上岗后自觉遵守国家法律法规、总承包部及分部规章制度并服从分部及劳务队伍

3、相关管理人员的合理生产组织安排。5、农民工必须按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好安全生产及文明生产。6、劳务队伍应为农民工统一办理工资卡并发放到农民工本人。农民工妥善保管好个人工资卡等个人财产。7、劳务队伍将每月按时做好考勤记录并对所属农民工工资造册，农民工应进行本人签字确认，劳务队于每月5日前上报到分部。....8、农民工若在中途退场，必须到劳务队伍指定负责人办理退场手续，并填写《农民工退场确认表》。劳务队伍必须在农民工退场后2天内上报分部。本人已认真阅读并熟知上述（本人签字）农民工管理要点

4、年月日附件2：（参考范本）劳务协议书甲方(用人单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：籍贯：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第()种形式确定本协议....期限：1、固定期限本协议于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为协议终止时间。二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（地点）从事工种(岗

5、位)工作。第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)进行调整。三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。....第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。四、工作时间

6、及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照下列第()种工时制度:1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。3、其它工时制度：。第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。甲方实行下列第()种薪酬标准：1.按月薪计算工资，其工资标准为元/月；2.按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为。具体金额以甲乙双方核对确认为准。3.参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。....4.其它劳动薪酬标准：。双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报

7、酬。第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：(一)经证明不符合录用条件的；(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；(三)因严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的；(四)有违法犯罪行为的；(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。....第十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：(一)甲方

8、以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)甲方