构建和谐企业先进典型事迹材料.docx

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1、构建和谐企业先进典型事迹材料　　构建和谐企业典型材料--关心职工生活维护职工利益宁波＊＊化纤有限公司是一家民营性质的化纤企业，主要生产涤纶和聚酯切片，公司年销售额在10个亿以上，年创利税上百万元。目前职工总数390名，外来人口占80%以上。公司于20XX年3月正式开车投产至今，以“追求卓越，成就未来”为宗旨，在追求经济效益的同时，特别注重维护广大职工的合法权益，先后成立了党支部、工会、团支部等组织，紧紧依靠广大职工群众，积极开展“劳动关系和谐企业”创建工作，为维护广大职工的合法利益和实现公司的全面发展做了大量的工作，为构建和谐的劳

2、动关系奠定了坚实的基础。　　一、加强宣传工作，增强职工创建意识　　市委办公室，市政府办公室转发市总工会、市劳动保障局、市工商联合会《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施意见》的通知下发后，公司立即召开各级会议，专题分析和谐企业创建情况，成立了以公司总经理为组长、办公室主任为副组长的创建领导小组，挑选各车间一线技术职工为组员，制订具体实施方案。同时利用公司宣传橱窗，车间内部看板及期刊等宣传工具，大力宣传创建和谐企业的重大意义，提高企业职工对创建工作的认识，并使他们都积极参与进来，通过层层发动，公司上下创建氛围浓、意识强，形成了人人

3、关注和谐、人人参与创建的良好局面。　　二、劳动合同全面规范、集体合同切实有效　　目前，公司职工总人数390名，签订劳动合同390份，合同签订率100%。劳动合同内容全面、合法，企业和职工双方认真履行劳动合同，无违约现象发生，合同的签订、续订、解除和终止等环节管理完善及时。集体合同切实有效，有相应的集体合同平等协商制度，内容合法，程序规范，职工满意率高。　　三、按月足额发放工资，尊重职工休息休假　　公司严格遵守最低工资标准，试用期三个月，工资分别为800、900、1000，期满后实行各岗位工资标准，目前职工月平均工资在1200元以上

4、，每月15日为工资发放日，做到按时足额发放。公司是连续生产装置，职工实行三班倒制度，每月可轮休。因生产需要或突发情况需要加班时，务必征求职工意愿，并按相关法律规定发放加班工资。工人工资实行集体协商制，并根据企业经济效益的提高而增长，规定工人工资保持年年增长趋势，工资额比上年度增长率最高达到10%以上，即使遇企业经济效益下降，工人工资也保持不变或小幅增长。　　公司严格按照国家规定的法定休息制度执行，不能调休的按法定工资发放。职工婚、丧、产、病假制度健全，另外公司还实行工龄休假制度，公司职员根据在公司的工作年限每年可以享受一定的带薪休

5、假。管理人员工龄在1年以上2年以下的每年可享受累计不超过一周的带薪休假，工龄在2年以上的每年可享受不超过两周的带薪休假；普通员工工龄在3年以上每年可享受累计不超过一周的带薪休假，休假期间一切待遇不变。　　四、社会保险健全,职工互助完善　　公司自04年投产以来，逐渐完善各类保险缴纳事宜，在完成政府下达指标的同时呈逐年递增趋势，并按规定缴纳各类保险金，对降低职工流动率起到较好的效果。　　公司内部建立帮贫扶困机制，只要职工有困难，在第一时间就可以得到帮助。以前遇到此类情况都是企业自己帮助解决，范围比较狭隘，现在有了这部分基金，哪怕再小的

6、困难也可以得到帮助。我们的基金分两部分：一部分来自全体职工，每人每月拿出1元钱；另一部分来自企业，企业按职工交纳金额等额支付，两部分相加作为企业内部职工困难之用,建立独立帐户专款专用。　　五、狠抓安全生产，确保职工健康　　鉴于本公司为安全事故多发的化纤行业，公司自投产以来特别注重安全生产管理方面的规章制度，根据企业自身的实际情况制定合理有效的规章制度，并定期开展安全生产知识培训，进行统一命题测试，要求广大职工从思想上重视安全生产，真正在工作上把安全生产放在第一位。安全生产作为一项系统工程，不单单是安监部门的“专利”和“定期行动”，

7、它需要全员、全方位的参与，需要常抓不懈、贯彻始终。另外，公司成立了以生产副总为组长的安全检查小组定期对公司危险场所进行检查，发现多起安全隐患并都已及时处理，保证了职工健康，同时降低了企业成本。企业内部三级教育健全，新进职工首先要接受人力资源部的厂纪厂规教育；然后转入车间接受第二步教育，在此期间给他们播放安全事故案例，让他们从精神上感受安全事故给个人、家庭乃至企业造成的危害，增加广大职工们的安全和法律知识，并通过安全考核得以上岗；最后进行岗位实习培训教育。三级教育道道把关，步步紧扣，确保绝对安全。公司工会主动参与安全生产和职业卫生管

8、理，成立了以安全监督委员石道欣为组长的安检小组，除进行公司内部安全检查外，根据国家法律法规，对公司劳保用品发放标准及使用情况进行跟踪监督，并定期对职工进行职业健康教育，坚决维护女职工和未成年人的合法权益。　　六、组建各类小组，协调处理矛盾，加强教育