领导班子廉政准则剖析报告 .docx

《领导班子廉政准则剖析报告 .docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、领导班子廉政准则剖析报告　　按照县纪委关于召开学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会的通知精神，结合“改进机关作风、保障进位争先”主题教育活动要求，我局领导班子进行了动员和排查，对排查出的问题逐一剖析。现将有关情况报告如下：　　一、排查出来的突出问题　　一是创新服务的着子不多，为企业、为基层、为群众服务的针对性、有效性不够，尤其在创新服务方面往往浅尝辄止。二是工作作风不够扎实，管理水平有待提高，机关工作仍然存在重布置、轻检查的现象；因质检体制的影响，政事不分现象现实存在；机关人员仍存在精神状态不够饱

2、满的现象，工作秩序有的混乱；关心员工的工作和生活、考虑员工切身利益方面还不够。三是分管、分工工作的深度融合不够，综合素质与履职要求尚有一定差距，部门配合、与企业协调、跟地方党委政府沟通方面还不够到位。四是自律与他律意识仍需进一步加强，队伍管理和党风廉政建设时有松懈现象，思想作风、工作作风、党风廉政建设方面存在的苗头性问题尚未得到及时遏止；因宣传、解释、沟通的不及时、不到位，企业对现行质监法律法规和收费标准不能及时把握，对质监　　收费问题时有反映，等等。二、存在问题的原因剖析　　一是思想观念还不能

3、完全适应。理论学习缺乏系统性，理论联系实际、学习与实践相互促进还不够；对质监工作规律、发展战略、改革方向等问题研究不深，对新形势、新情况分析不够透彻，用科学发展观指导质监工作的主动性、自觉性、坚定性和创造性有待进一步加强，思想有待进一步解放，尤其在正确摆正和处理好监管与服务的关系上，观念尚需进一步转变。　　二是改革创新力度还不够大。在推行质监运行机制改革方面，担心在利益分配、人员配置方面牵一发而动全身，不仅会影响正常工作，还会带来一系列连锁反应，造成矛盾，影响团结和稳定；工作中存在畏难情绪，求稳

4、怕乱，创新力度不大，在内部管理、党风廉政等制度建设中，改革步伐不快，纵深推进力度不大。　　三是工作方法还不尽科学。对产品质量安全的突出问题，采用运动式方法多，建立长效监管机制方面措施较少。在部署工作时，提原则要求多，分类指导少；统一要求多，区别对待少；微观抓得多，宏观考虑少。在深入基层调研、摸实情上下的功夫还不够，致使有些工作方式不够科学，不能完全适应质量安全监管的需要。在谋划大局、统筹兼顾、全面　　协调、抓主要矛盾等方法的运用上，还有待进一步加强。四是工作措施落实缺乏刚性。执行机制不够完善，执

5、行力不够，有些好的制度、措施未能完全执行到位，一抓到底，抓出成效；监督检查力度不够，缺乏对执行情况的指标考核；部分规章制度动态跟踪修改步伐未能及时跟上，指导工作不能完全满足基层、企业的需要。　　三、整改意见及措施　　1、着力建设“五型”机关。一是勤奋学习，钻研业务，努力创建学习型机关；二是恪尽职守，牢记使命，努力创建服务型机关；三是求真务实，改进作风，努力创建务实型机关；四是精诚团结，协调配合，努力创建和谐型机关；五是严格自律，廉洁奉公，努力创建廉洁型机关。　　2、着力完善四个链条。一是构建廉洁

6、风险防控的机制链；二是构建规范有序的制度链；三是构建权力行使的闭环式制约链；四是构建制度执行的铁锁链。　　3、着力发挥三大带头作用。一是带头廉洁自律，管好自身；二是带头坚持原则，管好部属；三是带头正确对待亲情，管好家庭。