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时间:2020-11-18
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1、邮政员工企业文化演讲稿 邮政员工企业文化演讲稿 今天,我要演讲的题目是:让责任文化越来越厚重。 人们常说,小型企业靠机遇,中型企业靠管理,大型企业靠文化。一个企业,尤其是大企业,如果没有独特的企业文化,也就没有了灵魂。 微软公司在招聘员工的时候,曾经用了一句这样的广告语:“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗?”这一形象的描述正昭示了微软独特的企业文化。而海尔公司的两条格言也让我印象深刻,“把别人视为绝对办不到的事情办成,把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这就是海尔企业文化的精髓。 每一个企业都有
2、其自身的文化。而优秀的企业文化、独特的核心竞争力则是企业的能量宝库,也是企业立于不败之地的制胜法宝。 回首往昔,##邮政经历了一段难忘的岁月。邮政独立运营,对当时的##邮政来说,无疑是一个严寒的冬天!面对独立承担亏损,我们不得不抛弃以往优厚的待遇,面对一直以来的亏损,大家忧心忡忡。一时间社会上很多人认为邮政是一个“既穷又没有希望的产业”,很少人看好它,然而,因为责任,我们留下来了。面对苦涩,我们的员工深情而又坚定地说:“我所能奉献的没有其他,只有热血、辛劳、眼泪和汗水。” 记得有一位领导考察我们邮政时曾感慨地说:“本来以
3、为邮电分营后,邮政死定了,没想到你们却绝处逢生。”是啊,绝处逢生是一个奇迹,但奇迹的发生靠的是责任和奋斗。 对于##邮政来说,责任是我们企业文化中提倡最多的,也是我们企业行为中体现最多的。每到年关,数以百万的来深建设者都要返乡与亲人团聚,为了让他们不在寒风中等待,不在拥挤中跌倒,我们开办了免费寄递春运火车票业务,这是企业对社会的责任。每到中秋,为了抓紧时间争创收入,我们的领导靠前指挥,我们的同事日夜加班,还有那一年300多个平常的日子,我们的领导为了一个个议题研究到深夜,我们的同事为了一个个方案撰写到凌晨,这是员工对企业的
4、责任。 我们的企业使命是“让##邮政服务到每一个群体、每一个家庭、每一个人”,做到“只要有人活动的地方,就有邮政服务”。这对企业来说是一种社会责任,对员工来说是一种职业责任。就是这种责任,让中国邮政有了王顺友,“一个人,一匹马,一段世界邮政史上的传奇,他翻山越岭,用一个人的长征传邮万里,用20年的坎坷铸造传奇……”就是这种责任,让##邮政出了路满堂,风雨无阻近10年,行程40多万里,投递邮件无差错,死信也都能复活。正所谓:责任如山,巍巍屹立;责任如火,熊熊燃烧。 责任源于忠诚,责任可以创造奇迹,可以使人伟大。一个人如果对
5、自己不负责任,他将会失去自尊,放弃进取;如果对他人不负责任,他将会失去关怀,放弃和谐;一个员工如果对企业不负责任,他将会失去自我,放弃根基;一个企业如果对社会不负责任,它将会失去财源,放弃发展,这样的企业注定也不会走远。 “责任文化”是企业文化的脊梁,有了这个脊梁,企业文化才可以昂首挺胸,有了这个脊梁,企业员工才可以达成优秀,有了这个脊梁,##邮政才可以实现“令人羡慕,受人尊敬”的企业愿景。 好风凭借力,送我上青云!就让我们的责任文化越来越厚重吧!
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