消防支队士官考核工作汇报.docx

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1、消防支队士官考核工作汇报  XX月11、12日,根据支队《士官等级评定工作实施方案》“三评一定一考核”要求,在全年士官“月考评、季定位”的基础上,司令部圆满完成了对全支队士官的年度考核。考核分理论考试和体能考核两项,体能考核包括100米、3000米、俯卧撑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、单杠套路、双杠套路。共有221名士官参加了考核。  领导重视、精心组织。此次考核关系到士官的全年等级定位及排名,是确定优秀士官的重要条件之一,支队领导高度重视,政委王宪利对这次考核提出了“严格、公正评判,确保考核成绩真实、公正”的明确要求,并成立了

2、由王茁飞副支队长任组长,抽调司令部8名责任心强、业务精通的同志为成员的考核小组,制定了具体的考核方案。考核前,XXX参谋长专门召开考核人员会议,学习考核内容、标准,对考核工作进行了详细部署。  严格标准、组织严密。这次考核以大队为单位,采取闭卷测试和实地操作进行。考核中,王茁飞副支队长、XXX参谋长、杜政、王海祥副参谋长始终靠在考场上,亲自组织、监考,考核人员也都坚持标准,一丝不苟,严格公正评判。特勤大队、历下大队、市中大队、历城大队、商河大队等领导重视,组织严密,确保了考核的顺利进行。参考单位均能做好防冻伤、拉伤等防护措施,预防

3、了各类事故的发生。参考士官热情高涨,作风严谨、精神振奋,认真操作,特别是十七中队五级士官左培涌、济阳大队四级士官黄传华,特勤一中队四级士官潘尧利、轮训队四级士官潘炳升不因为资格老就放松要求,认真准备,积极参考,为其他同志作出了表率;十四中队四级士官高现宝,妻子刚生完小孩,为了参加考核,主动放弃了休假;七中队的信猛猛、特勤二中队张清凯、王沛平时训练刻苦认真,最终以10′42、11′00、11′01、取得3000米长跑的前三名。特勤一中队、特勤二中队、六中队、十中队、十七中队由于平时注重学习、训练刻苦在考核中无论是理论还是体能均取得了

4、优良的成绩。  通过考核,检验了全队士官的业务、思想、体能各方面的素质,激发了全队士官的工作积极性。成绩告诉我们,支队广大士官思想觉悟和精神境界得到了提高,内在动力和工作热情得到激发,能够胜任本职工作,发挥骨干作用,业务技术精湛,干部、士官与义务兵以及合同制消防员关系融洽,部队的凝聚力明显增强,为进一步加强士官队伍建设奠定了良好的基础。

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1、消防支队士官考核工作汇报  XX月11、12日,根据支队《士官等级评定工作实施方案》“三评一定一考核”要求,在全年士官“月考评、季定位”的基础上,司令部圆满完成了对全支队士官的年度考核。考核分理论考试和体能考核两项,体能考核包括100米、3000米、俯卧撑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、单杠套路、双杠套路。共有221名士官参加了考核。  领导重视、精心组织。此次考核关系到士官的全年等级定位及排名,是确定优秀士官的重要条件之一,支队领导高度重视,政委王宪利对这次考核提出了“严格、公正评判,确保考核成绩真实、公正”的明确要求,并成立了

2、由王茁飞副支队长任组长,抽调司令部8名责任心强、业务精通的同志为成员的考核小组,制定了具体的考核方案。考核前,XXX参谋长专门召开考核人员会议,学习考核内容、标准,对考核工作进行了详细部署。  严格标准、组织严密。这次考核以大队为单位,采取闭卷测试和实地操作进行。考核中,王茁飞副支队长、XXX参谋长、杜政、王海祥副参谋长始终靠在考场上,亲自组织、监考,考核人员也都坚持标准,一丝不苟,严格公正评判。特勤大队、历下大队、市中大队、历城大队、商河大队等领导重视,组织严密,确保了考核的顺利进行。参考单位均能做好防冻伤、拉伤等防护措施,预防

3、了各类事故的发生。参考士官热情高涨,作风严谨、精神振奋,认真操作,特别是十七中队五级士官左培涌、济阳大队四级士官黄传华,特勤一中队四级士官潘尧利、轮训队四级士官潘炳升不因为资格老就放松要求,认真准备,积极参考,为其他同志作出了表率;十四中队四级士官高现宝,妻子刚生完小孩,为了参加考核,主动放弃了休假;七中队的信猛猛、特勤二中队张清凯、王沛平时训练刻苦认真,最终以10′42、11′00、11′01、取得3000米长跑的前三名。特勤一中队、特勤二中队、六中队、十中队、十七中队由于平时注重学习、训练刻苦在考核中无论是理论还是体能均取得了

4、优良的成绩。  通过考核,检验了全队士官的业务、思想、体能各方面的素质,激发了全队士官的工作积极性。成绩告诉我们,支队广大士官思想觉悟和精神境界得到了提高,内在动力和工作热情得到激发,能够胜任本职工作,发挥骨干作用,业务技术精湛,干部、士官与义务兵以及合同制消防员关系融洽,部队的凝聚力明显增强,为进一步加强士官队伍建设奠定了良好的基础。

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