XX公司职工企业文化演讲稿.docx

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1、XX公司职工企业文化演讲稿　　演讲稿：相伴北方，共铸辉煌　　世界上的一切资源都可能枯竭，但有一种资源却可以生生不息，这种资源就是文化。这是亲手缔造了狼性企业文化的华为老总任正非的一句至理名言。美国《时代周刊》评论华为公司说，企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性，第一是异常敏锐的嗅觉感官，第二是奋不顾身的进攻精神，第三是群体奋斗的团队意识。正所谓“以文化人，以文兴企”，甚至也可以说企业成在文化，败也在文化。优秀而先进的企业文化作为引导、凝聚和激励员工为实现企业目标而努力奋斗的精神力量,是企业发展壮大的坚实基础，是企业阔步前进的源源动力，是企业不断创新的无穷激情。　　毋庸置疑，自诞生以来，北方公

2、司的企业文化就在广阔天地里、在一点一滴中持续积淀，厚重而勃发，充满了勃勃生机。一条条规范企业与员工行为的制度是我们企业文化的表现，一套套代表公司形象识别系统的标识是我们企业文化的体现，一张张充满自信、坚毅和骄傲的笑脸是我们企业文化的呈现，一项项扎实而富有成效和创新意识的工作是我们企业文化的涌现，一年年日新月异、蒸蒸日上、高歌猛进的发展更是我们企业文化的展现，甚至接听电话时的一句“您好，这里是北方公司”也是我们企业文化的显现。　　通用前CEO杰克·伟尔奇认为，一个没有文化的企业不会长久。在市场竞争日趋激烈的大背景下，企业要想具有持续竞争优势，要想基业常青，单靠某个产品或者政策支持是难以为继的，要

3、打造百年老店就必须依靠优秀企业文化的落地生根和巨大支撑。我们北方公司的企业文化正是以其科学而先进的愿景、精神、价值观等核心内容主宰着企业的战略发展导向，迸发出强大的精神动力。正是因为有了这股取之不竭、用之不尽的动力源泉，我们北方公司与广大职工之间形成了一种牢不可破的心理契约，构筑了双方紧密互动的信任关系和荣辱与共的精神基础，从而激发出强劲的凝聚力和向心力，形成一个务实、严谨、创新、协作的具有自身鲜明特色的企业文化氛围，推动着公司在奔向辉煌未来的大路上阔步前进。　　企业文化在本质上是“企业利益共同体”的综合文化表现,其基本内涵是利益对称，即企业与职工之间的利益公平与和谐，也就是说企业文化的根本所

4、在是打造企业与职工的“命运共同体”。我们的北方文化不仅反映了公司领导层的精神价值取向,也完全体现了职工主体一致认同的基本精神诉求。我们的企业文化中明确阐明了“与职工共发展”的经营宗旨，这样公司和职工有着共同的愿景，从而激发出全员强烈的工作热情和创新精神，推动着各项工作的圆满完成，反过来带给职工的是精神和物质上的巨大利益。我们通过倡导“公平竞争，任人唯贤”的用人理念，为职工提供成长所需的公平竞争平台，形成了“人人可以成才、人人争当人才”的自由、宽松、公正的人才成长环境，最大限度上满足了职工进步与成才以及为公司多做贡献的美好愿望。公司每年组织的优秀职工外出旅游，大家享受年薪假带来的愉悦，开展为贫困

5、家庭送温暖活动等等，这一切的一切都说明了我们的企业是一个充满温馨、充满关爱的大家庭，充满了浓浓的企业文化气息。　　《论语》讲，士不可不弘毅,任重而道远。我们公司的发展壮大注定会有一个经历风雨、方见彩虹的奋斗历程。我们有落地生根、高瞻远瞩的企业文化做基盾，我们有百年北方、永续发展的远大目标做指引，我们有务实高效、创新求强的公司精神做激励，我们有“只为成功想办法、不为失败找理由”的睿智领导做核心，我们有恪尽职守、忘我拼搏的员工做动力，我坚信我们注定会迸发无穷的活力，拥有无尽的动力，不断从胜利走向胜利，从辉煌迈向辉煌。　　美国著名民权运动领袖马丁·路德·金在其不朽的传世演讲《Ihavead-ream

6、》中的说过一句话，我加一改动，即---。我们北方公司一定会乘风破浪，勇往直前，将会游弋于世界知名企业之林，我们的每一位职工都会伴随着北方公司的成长而实现人生的价值与辉煌。　　谢谢大家!　　本篇范文标题是：