XX市公交系统青工现状调研报告.docx

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1、XX市公交系统青工现状调研报告　　公交青年员工状况与企业综合改革调研报告　　金盛　　20XX年，宁波市公共交通总公司正经历着行业综合性改革的重大变革进程中，为及时了解公司青工的状况，以及青工对企业的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，使团的活动符合青工的实际需求，更好的为青工的成长成才和企业的中心工作提供服务。在问卷调查的基础上，围绕青工对此次综合改革的认识和顾虑；对企业的发展现状及改革前景的心理预期；共青团工作现状和要求等几方面撰写了此调查报告。　　宁波市公共交通总公司在改革过程中

2、面临着生存和发展的机遇和挑战，青工作为企业改革和发展的重要力量，他们的思想状况和工作态度如何，将对企业的发展产生着深远的影响。原宁波市公共交通总公司第三分公司，现宁波市永昌公共交通有限公司团总支开展的这次青工状况与企业改革的问卷调查，其目的就在于了解当前青工的真实想法和持有的工作态度、改革态度，把握青年脉搏，为领导提供工作参考，为开展团的工作选准突破口和切入点，更加扎实有效地开展工作。XX市公交系统青工现状调研报告　　公交青年员工状况与企业综合改革调研报告　　金盛　　20XX年，宁波市公共交通总

3、公司正经历着行业综合性改革的重大变革进程中，为及时了解公司青工的状况，以及青工对企业的总体评价和心理预期，更加有的放矢的开展团的工作，使团的活动符合青工的实际需求，更好的为青工的成长成才和企业的中心工作提供服务。在问卷调查的基础上，围绕青工对此次综合改革的认识和顾虑；对企业的发展现状及改革前景的心理预期；共青团工作现状和要求等几方面撰写了此调查报告。　　宁波市公共交通总公司在改革过程中面临着生存和发展的机遇和挑战，青工作为企业改革和发展的重要力量，他们的思想状况和工作态度如何，将对企业的发展产生

4、着深远的影响。原宁波市公共交通总公司第三分公司，现宁波市永昌公共交通有限公司团总支开展的这次青工状况与企业改革的问卷调查，其目的就在于了解当前青工的真实想法和持有的工作态度、改革态度，把握青年脉搏，为领导提供工作参考，为开展团的工作选准突破口和切入点，更加扎实有效地开展工作。　　本次问卷调查发出问卷400份，收回373份，回收率%。由问卷分析而知。　　一、青工对改革的认识和顾虑　　面对宁波公交面临着跨越式发展的新挑战，企业综合改革工作的不断深入推进，大部分的青工已经能够坦然看待企业的改革。青工的

5、主流能正确对待改革，接受改革，这是企业青工队伍在改革和人员重组过程中保持稳定的基础。但对企业在改革过程中所产生的问题，青工持有不同的认识，需要认真分析。　　1、青工从自身角度出发对于企业改革的认识不够全面、客观和理性。青年在改革进程中占有一定的年龄优势，所以压力感受不充分。单纯认为改革就一定带来收入和福利待遇的提高，没有充分考虑改革引进的竞争机制所应该带来的危机意识。如在回答“您认为企业改革将会给您带来哪些方面的好处”时，我们得到了如下统计数据：A增加经济收入B改善福利待遇C更多学习培训机会D有

6、利于个人发展E得不到什么好处F有更多选择机会G更好行使民主权利63%48%30%27%16%19%6%这表明，青工目前最关心的问题是能否把经济保证放在第一位。青工在企业的发展壮大与个人的利益获取之间的辨证关系上还存在认识上的误区，大局意识、市场意识、竞争意识还有待进一步加强。对于“应当承认人是有差距的，下岗是优胜劣汰的过程”一题的回答情况如下图：选择同意、不同意、不清楚选项的比例分布情况同意不同意不清楚41%17%43%有57%的青工对此问题持不清楚或不同意的态度。对于改革，企业青工没有积极主动

7、地参与，被动接受的成份更多。没有自觉、深入细致地思考相关问题，在涉及改革进程中必然会遇见的如“优胜劣汰”、“减员增效”、“下岗再就业、再创业”等问题，有近三至四成的青工持“不清楚”态度，至少表明青工对于自身应对改革环境缺乏前瞻性思考。但总体而言，青工对于改革的认识普遍不足。　　2、青工一方面拥护改革、支持改革，另一方面对改革过程中自己的切身利益能否得到维护存在担心和顾虑。在企业改革过程中，人员及组织结构的变化必然涉及到各方利益的调整。调查中发现绝大部分的青工认为改革对自己的切身利益有一定影响，只

8、有9%的青工认为没影响，青工对于改革同样也存在着很多的顾虑。在问及“在企业改革中，您最担心的是什么？”时，回答情况如下：下岗人数大大增加国有资产流失职工福利受到损失工人当家作主的权利受影响国有企业性质会变没什么可担心的说不清比例33%41%44%23%20%9%13%顾虑多集中在“职工福利受到损失”、“国有资产流失”以及“下岗人员大大增加”三个方面。而对于“您认为企业改革对您会有什么压力和挑战？”问题，主要集中在“工作不稳定可能下岗”这一方面的担忧上。经济收入减少工作不稳定可能下岗再就业困难失去