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时间:2020-11-17
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1、油气储运求职技巧剖析失败原因心态不正确,总是消极、被动的找工作,不懂得主动去搜集尽可能多的信息,不懂得主动去争取所有可能的机会信息闭塞定位不明确,不用心准备,简历投出去就杳无音讯缺乏笔试面试经验和技巧,一笔就挂,一面就挂前期准备科研和实习掌握专业知识,丰富阅历和经历中石化人才引进连续两年获得过国家奖学金,或获得过全国石油工程设计大赛、全国化工设计竞赛、全国大学生机械创新设计竞赛、全国大学生结构设计竞赛、"挑战杯"全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国(或美国)大学生(研究生)数学建模竞赛一等奖及以上奖项的应聘毕业生,经资格审查,符合优才岗位招聘条件的,纳入优才引
2、进范围。简历确定目标写好简历,然后根据自己目标确定自己要突出的主要方面应该充分挖掘自己的特长和亮点,把自己最有优势的地方放到最前面把自己的名字和联系方式放到最显眼的地方尽量压缩到一页(不要超过两页)不同类型单位,不同模板外企:英文水平、学习能力、团队合作精神、沟通能力国企和事业单位:教育背景、政治面貌、获奖、学习成绩、踏实稳重技术类企业:专业技能(与该企业相关的技能放的前面)、项目经验研究类单位:研究方向、获奖情况、学习成绩销售管理类:组织能力、沟通能力、团队合作、社团兼职经历尽量少谈“个人兴趣”,如果是特长的话,应该改为“个人特长”或“文体特长”对于项目,不
3、要写或少写“项目简介”,重点写“个人职责”不能说假话,自己没有的绝对不能说,但是自己有的,一定要用最好的方式展现出来对于自己的亮点,可以适当加一些修饰;对于自己的劣势,应极力避开3.笔试技术笔试;非技术笔试:行测、性格测试、应用文、开放问题,考察反应能力、临场应变能力、综合素质和性格特征行测:不必按顺序,挑最擅长的答,在最短的时间拿最多的分性格测试:向有目标,有规划,积极向上,乐于助人等好的方向选择4.面试小组讨论(群殴)5~12人一组,给定一个题目,几分钟思考,个述己见,小组自由讨论,达成一致意见,派一人总结陈词,对自己表现总结。非技术面试技术面试英语面试小
4、组讨论注意事项不要过分表现自己,表现最多的那个人往往首先被淘汰说话不要太多,但也不能太少,太少了就不会给考官留下深刻印象要与你旁边的人交流,多交换意见考虑问题和说话时,要把集体利益放到第一位,一切服从集体目标总结时,要首先肯定、强调其他队员的作用,向他们表示感谢,再说出自己的贡献,看到自己的不足非技术面试(关注性格、不问技术)自我介绍明确自己应该向面试官介绍些什么简历中的亮点和闪光灯有层次、有条理的介绍,让他第一时间对你产生兴趣,引导他去看你简历的对应部分,对你进一步发问。切记:要简明扼要、有条理的介绍自己的经历,但不要过于详细;对于应聘没用的信息,不要介绍,
5、例如家乡,个人爱好;格式方面最好不要用“学习、生活、工作和思想”这种构架建议更新,如可以用“现在、过去和未来”的格式。了解应聘单位面试前,了解单位背景、历史、发展现状,应聘岗位所处的地位和具体职责。自己经历过的成功/失败的例子有时候考官的一些问题,你可以,有时是必须采用实际举例的方式回答,这样的回答更有说服力,更让人信服。自己优势/劣势(优点/缺点)准备这个不光是为了面试回答用,更重要的是,通过这个过程想清楚自己面试这家单位时,跟别人比,优势在哪?劣势在哪?弄明白这些,在面试的时候就可以有效的扬长避短,充分发挥自己的优势,回避自己的劣势。问及缺点时,惟一的对策
6、就是真诚地暴露自己的弱点,只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。如何看待自己的缺点诚实、坦白地说出自己的缺点固然值得提倡,但是也许你的某个缺点正是招聘公司拒收理由黑名单上的一条,那么这个缺点就成了“死穴”,点中就可能导致你的面试以失败告终。把优点当作缺点(工作狂(work-holic)和完美主义者(perfectionist)。坦率地讲,这两根稻草的确能救命,算是很好的答案,但从其他方面看又可能加速失败的进程,此时又是很差的答案,所以说它们是双刃剑毫不为过。建议大家还是实实在在、真真切切地找出几个招聘经理一见到你就能发现的缺点,这样比较能博得招聘经理的
7、认同。同时,你还可以指出改进措施和改善结果,但是着墨不要太多,以免答非所问。面试注意事项自我介绍:易条理清晰,事先背熟,尽量口语化;易强调所做或参与课题或实习与面试单位的相关性(多了解课题组内进行的课题,都可以作为自我介绍的依据);易强调自己比较感兴趣,同时也有能力做好;易表现自己的团队意识和协作意识;易表现踏实、认干、有上进心但不是盲目的好高骛远,易心态放低但不需太低,做到不卑不亢;忌杂乱无章,忌表述不清,忌答非所问,忌急躁,忌争。一些单位问到的问题1、你当过学生干部,那你主要做那些工作?你的导员存在什么样的问题?你为什想当辅导员?(北京石油大学辅导员招聘)
8、2、群面,简单自我介绍,你对我们单位有
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