局开展谈心谈话情况汇报 .docx

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1、局开展谈心谈话情况汇报　　局开展谈心谈话情况汇报　　谈心谈话活动是深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动的精神的重头戏。在开展谈心活动中，我局党组织坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。积极创造良好的谈心交心氛围，按照区委组织在谈心活动中的要求，认真组织党员面对面相互谈心。通过谈心活动，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好成效。　　一、高度重视。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，局领导xx主席认真做好谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导全体干部职工说出真话、实话，提出过去不愿提、不便

2、提的意见。通过谈心更增进了了解，增强了团结。、　　二、按照要求，在局班子成员、局领导与科室、局领导与干部职工之间认真开展了交心谈心活动，进行了多次交心谈心活动。谈心的方式既有集中谈、又有分散谈，既有面对面地谈又有在工作中谈，另外还有利用工作间歇谈。在广泛开展交心谈心的基础上，我们于6月23日召开了民主生活会，在民主生活会上，大家对一年里的工作进行了回顾，既肯定成绩，又找出不足。并认真开展了批评与自我批评，结合提出的意见和建议，提出了改进的方向和措施。　　谈话收到的主要工作意见和建议：　　1、一是事业单位工作工作人员何时涨工资问题。这关系到

3、事业单位人员切身利益，对工作的主动性，积极性影响非常大，建议尽早解决。　　2、xx区局按中共贵州省委组织部x组通149号文件精神，列入参照公务法管理范围单位，人员登记工作严格按照文件精神进行了登记上报，但几个月过去了，迟迟未批下来，影响个人工作情绪。　　3、“三创一办”绿丝带活动，能否体现个人志愿，而不是强制的行政命令。　　4、在“三创一办”、“三创三实”工作中，因需要下到基层，给基层带来不必要的负担，而“三创三实”没有必要的经费支持。“三创三实”实行半月报制度。不少单位很有意见。因为在那么短的时间内，不可能帮助基层解决存在的问题和困难，

4、而每半月又要汇报一次，拿什么来汇报，这就只有纸上谈兵了，空谈了。　　5、多加强工作业务培训，希望局多开展外流采风活动。　　三、进一步完善各项制度和措施　　我们在交心谈心和召开民主生活会的基础上，对局的各项工作措施和制度进行了进一步的建全和完善。为确保全年各项任务的完成。另外，我们还进一步建全和完善了会议、交件审批、机关工作人员考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密、档案管理、后勤管理等制度，从而使我单位工作和生活有条不紊、有章可循。　　总之，我们通过开展谈话谈心活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，

5、我们将结合机关作风整顿，使xx区局的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。