欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:59649563
大小:17.17 KB
页数:13页
时间:2020-11-17
《市20XX年农村劳动力转移就业培训工作总结及20XX年工作打算.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、市20XX年农村劳动力转移就业培训工作总结及20XX年工作打算 市30万农村劳动力技能培训工程工作小组办公室: 今年以来,农村劳动力转移就业培训工作按照《30万农村劳动力技能培训工程大纲》和市委组织部20XX年培训实施方案要求,加强组织领导,明确目标任务,靠实工作责任,采取有效措施,狠抓工作落实,全面完成了农村劳动力转移就业培训任务,有力地促进了劳务输出的健康发展。 一、目标任务完成情况 20XX年12月-20XX年11月份,全市共完成农村劳动力转移就业培训万人,占计划万人的%,鉴定万人,受训鉴定率达90%以上,受训人员输出率达到
2、85%以上。其中:甘州区培训5107人,占计划4200人的%,高台县培训1410人,占计划1400人的%,临泽县培训1588人,占计划1300人的%,山丹县培训1850人,占计划1600人的%,民乐县培训2330人,占计划2300人的%,肃南县培训232人,占计划200人的116%。 二、主要做法市20XX年农村劳动力转移就业培训工作总结及20XX年工作打算 市30万农村劳动力技能培训工程工作小组办公室: 今年以来,农村劳动力转移就业培训工作按照《30万农村劳动力技能培训工程大纲》和市委组织部20XX年培训实施方案要求,加强组织领导
3、,明确目标任务,靠实工作责任,采取有效措施,狠抓工作落实,全面完成了农村劳动力转移就业培训任务,有力地促进了劳务输出的健康发展。 一、目标任务完成情况 20XX年12月-20XX年11月份,全市共完成农村劳动力转移就业培训万人,占计划万人的%,鉴定万人,受训鉴定率达90%以上,受训人员输出率达到85%以上。其中:甘州区培训5107人,占计划4200人的%,高台县培训1410人,占计划1400人的%,临泽县培训1588人,占计划1300人的%,山丹县培训1850人,占计划1600人的%,民乐县培训2330人,占计划2300人的%,肃南县
4、培训232人,占计划200人的116%。 二、主要做法市20XX年农村劳动力转移就业培训工作总结及20XX年工作打算 市30万农村劳动力技能培训工程工作小组办公室: 今年以来,农村劳动力转移就业培训工作按照《30万农村劳动力技能培训工程大纲》和市委组织部20XX年培训实施方案要求,加强组织领导,明确目标任务,靠实工作责任,采取有效措施,狠抓工作落实,全面完成了农村劳动力转移就业培训任务,有力地促进了劳务输出的健康发展。 一、目标任务完成情况 20XX年12月-20XX年11月份,全市共完成农村劳动力转移就业培训万人,占计划万人的
5、%,鉴定万人,受训鉴定率达90%以上,受训人员输出率达到85%以上。其中:甘州区培训5107人,占计划4200人的%,高台县培训1410人,占计划1400人的%,临泽县培训1588人,占计划1300人的%,山丹县培训1850人,占计划1600人的%,民乐县培训2330人,占计划2300人的%,肃南县培训232人,占计划200人的116%。 二、主要做法 加强组织领导,靠实工作责任。一是根据市30万农村劳动力技能培训工程工作小组要求,市、县区成立了农村劳动力转移就业培训工作小组,加强组织领导,靠实目标任务,进一步明确责任领导、责任单位和
6、责任人及责任分工,切实将培训任务落到了实处。二是根据市委组织部制定的《yy市30万农村劳动力技能培训工程20XX年度实施方案》,讨论制定了《yy市劳动和社会保障局20XX年度农村劳动力转移就业培训实施方案》,及时把培训任务分解到了县区、乡镇和农村劳动力定点培训机构,并督促落实。三是将农村劳动力转移就业培训作为一项硬指标列入年度工作考核内容,逐级考核落实。认真落实了农村劳动力转移培训工作会议制度、定期督查制度、月通报制度和信息联络员制度。切实做到了组织机构、目标任务和人员三落实,确保了工作的正常开展。 认真摸底调查,掌握培训现状。按照农村
7、劳动力转移就业培训实施方案要求,积极组织各县区认真开展了农村劳动力培训情况调查,对农村劳动力技能培训情况、农村劳动力技能培训需求和培训机构运行情况进行全面调查摸底,填报了《yy市农村劳动力职业技能培训现状调查表》,建立健全了农村劳动力资源信息库,全面掌握了农村劳动力培训现状,认真分析以往培训工作中存在的问题和矛盾,使培训工作更加贴近农村、贴近农民、贴近实际,突出了“实际、实用、实效”,切实增强了培训工作的针对性和时效性。 围绕市场需求,多形式开展培训。针对金融危机对农民工就业的冲击,紧紧围绕市30万农村劳动力技能培训工程,以市场为导向,
8、积极调整输转策略,大力实施“岗位提升”战略,按照“政府引导、乡村组织、定点机构培训、多渠道就业”的思路,利用春节前后和务工人员返乡的有利时机,依托46个农民工定点培训机构,突出培训特色,多形式
此文档下载收益归作者所有