XX镇20XX年村干部述职工作方案.docx

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1、XX镇20XX年村干部述职工作方案　　　　为增强新形势下村级组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高村干部的工作能力，增加村民收入，加快新农村建设步伐，根据我镇实际情况特制定本方案。　　一、指导思想　　以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以改革开放创新为动力，突出抓好经济结构的优化升级和增长方式的概本性转变，不断加强政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，促进社会全面发展，努力改善人民生活。开展村干部述职工作，是为了进一步提高村干部素质，改进领导方式和工作方法，促进农村经济发展，增加农民收入，维护农村稳定，把村党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想最直接的组织者、推动

2、者和实践者，为全面推进我镇经济发展提供坚强有力的组织保证。　　二、述职时间　　20XX年12月　　三、述职内容　　村党支部书记围绕创建“五个好”党支部，重点述10项内容：　　1、带领群众增收特别是组建党员与农民致富联合体和抓为民服务全程制情况。　　2、支部班子建设情况　　3、培养农村致富带头人情况　　4、干部队伍建设，坚持“三会一课”记录情况　　5、党员队伍和发展党员情况　　6、开展“双争双带”活动情况　　7、精神文明建设情况　　8、廉洁自律情况　　9、存在问题　　10、下一年工作打算　　(二)村委会主任围绕加快农村经济发展，重点述10项内容：　　1、自觉接受村党支部领导情况　　2、带领群众

3、增收情况　　3、村集体经济发展情况　　4、民主理财情况　　5、政务公开情况　　6、依法治村情况　　7、安全稳定情况　　8、廉洁自律情况　　9、存在问题　　10、下一年工作打算　　村会计重点述6项内容：　　1、财务预决算及收支情况　　2、帐目管理情况　　3、财务公开情况　　4、廉洁自律情况　　5、存在问题　　6、下一年工作打算　　其它村干部根据具体分工述职　　四、述职主持人　　由包村干部主持。　　五、述职程序　　1、自我总结，准备材料。村干部根据年初确定的任务目标，对一年来的工作进行自我总结，并根据村里的工作，通过征求“两委”班子成员，个别村民及包村干部意见，形成向党员和村民代表大会的述职报告

4、，村干部上会材料要请包村干部指导把关。　　2、村内述职，接受评议。召开党员和部分村民代表参加的述职会议，村干部分别在会议上报告工作，接受党员和村民代表的评议。接受镇党委成立的由镇领导、有关镇干部、办主任组成的评委团的现场打分。打分过程中，评委以及包村干部、农民党员、村民代表可向述职者提出相关问题，并要求解释。每年村干部述职时间一般不超过10分钟。　　3、对标核实，跟踪问效。述职后，镇考核领导小组对村干部述职中的上一年度工作情况是否全面客观和真实准确进行核实；对下一年度工作思路、目标、措施是否科学合理、切实可行，群众是否满意进行核实，形成最后评定结果。　　六、评价标准　　由镇党委按百分比从平时

5、工作、党员和村民代表评议、述职打分三个方面进地综合考核。　　1、平时工作。各办按年初下达的指标进行对标和打分，占村干部综合考评的40％。　　2、党员和村民代表评议。参加评议的党员和村民代表不少于30人。按优秀、称职、基本称职和不称职四个档次进行民主投票，每个档次对应不同的分值，评议分数占村干部综合考评的30%。　　3、述职打分。按照述职考核评分标准，根据村干部述职情况由评委进行现场打分，当场公布得分情况，此项得分占村干部综合考评的30%.　　根据以上三项得分，对村干部进行划类，91分以上为一类，71分一90分为二类，70分以下为三类。　　七、兑现奖惩　　将村干部工资分为基础工资和效益工资两部

6、分。效益工资占70％，按综合考评分折算，由镇里组织发放。效益工资剩余部分作为村级集体积累。　　综合考评达到一类的村干部，作为向上推荐先优或镇里表彰的主要对象，对综合考评分位于全村第1名的村干部，视具体经济情况给予奖励。对于综合考评在70分以下的村干部实行评优一票否决和诫勉谈话，位于最后一名的村主要领导劝其引咎辞职。