XX镇培养致富带头人工作汇报.docx

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1、XX镇培养致富带头人工作汇报　　　　近年来，为了解决农民“想干不会干、致富没有路”的问题，我们把培养致富带头人作为党建工作的一个重点来抓，充分发挥其示范带头作用，引领广大农民群众共同走上富裕路，促进了全镇经济持续快速发展。20XX年，全镇农民人均收入达到6150元，同比增长11%。我们的主要作法是：　　一、科学制定致富带头人评选标准　　我们按上级要求，结合XX镇实际，分别制定了村干部、党员和普通群众致富带头人评选标准。　　村干部评选致富带头人“十一条标准”：一是能认真学习和实践党在农村的路线、方针、政策；二是熟练

2、掌握1门以上的实用技术；三是了解市场的需求和信息，全村农产品销路好；四是能带头致富，带领群众共同致富；五是能理清并选准全村经济发展思路，按照产业化要求调整经济结构，至少有2个支柱产业，畜牧业发展规划切合实际，绿色农业产值占农业总产值的45%以上；六是全村至少有1个比较规范的党群联合体；七是从事二三产业或外出打工村民占本村劳动力40%以上：八是家庭人均收入高于村民1倍，全村人均收入处于本镇前列，年增长率高于全县年增长率15%：九是能解决贫困户的温饱问题；十是村集体积累年增长5%或年减债率20%以上；十一是热心为群众

3、办实事、办好事，群众威信高，满意率在80%以上。　　党员评选致富带头人“四条标准”：一是认真执行党在农村的路线、方针、政策，认真完成上级下达的各项任务，榜样作用突出；二是熟练掌握1门以上实用技术，积极为村民提供服务；三是家庭人均收入高于本村人均收入50%；四是在推广科技和组建联合体中发挥引领作用。　　普通群众评选致富带头人“四条标准”：一是掌握涉农政策；二是响应村党支部和村委会号召，认真履行村规民约，积极参与村里公益事业；三是熟练掌握1门以上农业技术；四是人均收入高于全村人均收入50%，并能主动给村民提供资金及技

4、术上的服务。　　按照以上标准，经村党支部推荐和镇党委考察，评选出致富带头人492名，其中村干部致富带头人61，党员致富带头人154，普通群众致富带头人277。　　二、选树致富带头人典型　　XXX村党员XX牵头建立了宏达建筑有限公司，由于公司信誉好，活源不断，年收入500多万元。今年投入8000万元，承建3万平方米全县标志性建筑“双吉大厦”，现已竣工。安置本村剩余劳动力200多人，每人年收入超过万元。　　XX村党员吴万天建成了木质板厂，开办娱乐厅和民族风味饭店，安置本村剩余劳动力34人，年收入50万元。在他的带动下

5、，村民纷纷从事餐饮服务，全村开办了12家朝鲜族风味饭店，2处垂钩园和4个娱乐厅。　　XX村党员于福从事林果产业，承包1000多亩果园，种植品种20多个，安置本村剩余劳动力50多人，每人年收入7500元。带动村民发展百头牛场1处，千只鸡场2处，养猪大户6户，各类示范大户6个。　　XX村XX是有名的贫困户，仅有7亩地很难维持4口人的生活，大女儿面临辍学，在镇、村两级帮扶下，20XX年她承包了银峰村500平方米大棚进行花卉种植，逐渐打出了自己品牌，建立了馨园花卉公司。20XX年纯收入6万元，并签订了12万元的订购合同，

6、从贫困户一跃成为致富带头人。　　在选树致富带头人典型过程中，镇党委召开了致富带头人经验交流会，组织村干部进行现场参观，用真实、鲜活的实例告诉广大村民致富不难，路就在脚下。　　三、建立致富带头人激励措施　　1、物质激励。对村干部致富带头人，在原有工资基础上奖励10%；对党员和普通群众致富带头人，在年终评比考核时奖励300-500元，去年镇里用于奖励致富带头人的资金达万元。采取镇村两级补助的办法，为45名致富带头人订阅了科技报，使他们学到更多的知识，掌握更多的致富本领。镇里出资2万元，为492名致富带头人购买农村合作

7、医疗保险；还为每名村干部致富带头人购买了价值400元的家庭财产保险，使他们安心地增收。　　2、精神激励。镇里表彰“先优”和向上推荐“先优”时，首先考虑是致富带头人的党员、干部和普通群众。去年“七·一”，镇党委对XX等8名致富带头人、XXX等15名党员致富带头人、XXX等6名普通群众致富带头人进行了表彰。将5名是致富带头人的村干部和党员推荐为县里“先优”。　　3、政治激励。近两年来，发展了27名普通群众致富带头人入党，培养了19名党员致富带头人进入“两委”班子，把3名村干部致富带头人培养为“两委”一把手，推荐致富带

8、头人担任县镇党代表24人、县镇人大代表25人。