人事科工作总结2500字.docx

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1、环卫处人事科工作总结人事科工作总结2500字工作总结网免费发布人事科工作总结2500字，更多人事科工作总结2500字相关信息请访问工作总结网。　　【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。大准备了以下内容，供大家参考!　　20XX年立刻就到啦！回望20XX年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全

2、新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。　　一、集团公司截止20XX年10月人力资源现状　　集团公司20XX年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为：35。59%；离职人数为130人。截止20XX年10在编人数为：427人；离职率为：30。44%。　　其中：集团公司20XX年年初在编人数是150人，截止20XX年10月在职人数：180人，本年入职人数79人，入职率为：43。88%，离职人数51人，离职率为：28。33%，20XX年集团公司入职人数为64人与20XX年同比入职人数增加15人；入职率增长：23。43%；

3、20XX年集团公司离职人数为35人与20XX年同比离职人数增加16人；离职率增加：45。71%。　　下属管理公司20XX年年初在编21人，截止20XX年10月在职人数88人，本年入职25人，入职率为：28。40%，离职人数27人，离职率为：30。68%。　　下属XX公司年初在编204人，截止20XX年10月在职人数130人，本年入职32人，入职率为：24。61%，离职人数36人，离职率为：27。69%。　　下属XXX公司年初在编36人，截止20XX年10月在职人数37人，本年入职10人，入职率为：27。02%；离职人数9人，离职率为：24。32%。　　下属XX公司年初在编27人，截止20XX

4、年10月在职人数为19人，本年入职人数为9人，入职率为：47。36%，离职人数为：7人；离职率为36。84%。　　二、考勤管理　　1、每日对员工OA考勤单及请假单的处理。　　2、出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。　　3、根据考勤数据审核XX、XX、XX等工作人员的车费及餐费补贴。　　4、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。　　5、根据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。　　三、人事档案管理　　1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。　　

5、2、建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。　　3、负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。　　4、建立人事档案借阅登记表。　　5、今年6月将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室，共计归档人事档案98份。　　6、上半年完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员招聘核编带给了便利。　　四、薪酬及福利管理　　1、20XX年，集团各中心及下属公司薪酬支出截止20XX年10月份共计：1561。16万元，其中XX放薪酬720。43万元；XX发放薪酬：101。60万元

6、；XX发放薪酬：54。10万元；凯西来公司发放薪酬：107。05万；XX发放薪酬：210。76万元；XX发放薪酬：226。22万元；XXX薪酬：141万元。　　2、集团转正员工基本购买了五险，截止20XX年11月份全集团单位部分保险支出费用240。86万元，其中XX支出53。88万元；XX支出：15。90万元；XX支出：8。02万元；XX支出：67。22万元；XX公司支出：19。85万元；XX公司支出：65。54万元；XX地产支出：10。45万元；　　3、以上两项目主要人工成本合计1802。02元，集团公司月人工成本为180。20万元，年人均人工成本4。22万元。　　4、公司所有人员社会保险

7、的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，本年度办理社保卡6张，员工工伤申报及报销3人。办理退休2人，生育备案及生育报销3人。　　为体现公司对员工的关怀，公司特在三八节、高温时节、中秋国庆节送出慰问。在今年8月份邹总又为过生日的员工申请了生日小礼品。　　五、招聘及储备工作　　1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。　　2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取