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时间:2020-11-15
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1、2020幼师校本研修教学总结范文 发挥幼儿园教师集体的智慧,提高培训的质量和效益,实现培训资源共享并形成长期有效的机制。下面职场范文xx分享幼师校本研研修教学总结,提供参考,欢迎大家阅读。 总结一 21世纪是全面进入信息社会与知识经济时代的世纪,是强调“把人作为发展的中心”的世纪。 作为幼儿园园本思潮的园本教研,是保证新《纲要》的贯彻实施向纵深发展的新的推进策略。它不再把外出学习当作唯一的学习方式,而是积极提倡学校即研究中心,教室即研究室,教师即研究者。发挥幼儿园教师集体的智慧,提高培训的质量和效益,实现培训资源共享并形成长期有效的机制。只有这样,才能从根本上解决问题,才能使
2、学校具备研究的职能和能力,形成自我发展、自我提升、自我创新的内在机制,成为真正意义上的学习化组织。 因此园本教研制度的建设是具有十分重要的意义,这些年我园结合实际情况,通过学习其他幼儿园先进经验的基础上,正在逐步探索符合本园情况的园本教研模式,并取得了一定的成效,回首这一路的探索过程,总结如下: 一、组织保障领导重视、机构健全 众所周知,师资的优劣直接关系到学校生存与发展,可想而知,园本培训工作是何等重要。我园专门成立了由沈园长为第一责任人的园本培训领导小组,并相应成立了一系列的相关机构,如实施小组、业务指导小组、考核小组等,我们深知园本培训工作的重要性,在学校的发展规划、中期计划及年
3、度工作计划中,园本培训内容均占有一定的位置,在每学期都专门就本学期的园本工作进行商议,为园本培训工作顺利开展提供强有力的支持。 经费是开展园本教研活动的基础和前提,我园领导班子重视园本教研活动经费的投入和有效使用。培训经费纳入学校经费预算,并对教师外出培训学习按全额报销,在经费上提供充足的保障。使我园的“软件”和“硬件”建设同步得到提升。 幼儿园在硬件设施上配备充足:教师办公用的计算机每班一台,供教师进行办公及网络学习;我园建有幼儿园的网站,并为每个带班教师配置一架数码照相机,随时记录幼儿成长与生活的点点滴滴,并及时通过网站发布,使家长能及时了解孩子在园的生活与学习。我园有专职的电脑、摄
4、像人员,并为他配备了功能齐全的行头,为我园的园本培训留存宝贵的影像资料。 我园有供全园教师集中培训的多功能厅,及新创设的园厅小会议室及一些附助功能室,为园本学习活动提供充足的学习场所。 幼儿园在提高“软件”的力度上进一步增强。为了进一步提高教师的素质,我园阅览室每年都添置一定数量的图书与教学杂志,并为每位教师征订《幼儿教育》等优秀幼教类杂志,每学年为教师们推荐并全额报销一本好书。 “走出去,请进来”一直以来都是我园提高教师业务素质的一个重要手段,“取其之长,补已之短。”每学期园部都不惜代价选派优秀教师赴外地姐妹园学习经验,以点带面,促进教师的专业成长。 本学期我们还成功主办了台州市基
5、地园园长及教研组长会议,会议期间我们组织全体教师参加了上海著名的专家、特级教师应彩云的师傅徐子煜教授进行为期一天半的《有效的研讨》活动,反响十分好,老师们收益非常大。 二、培训管理管理科学、制度完善 为了保证园本培训工作的可持续性发展,我园制定较为科学合理的管理制度,并不断地加以完善,如我园有较为详细的园本培训3-5年规划,每学年均有培训计划并有学期培训实施方案,并建立园本培训的相关制度:如园本培训的集中培训与分散学习制度,建立培训考核与职评、晋级、评优、评先等等。 除了在制度上加以规范外,我们还十分注重培训指导师资队伍的建设,我们根据本园教师的实际情况,专门成立了集教育、教科及保育方
6、面的专家组成的导师团,特外聘如教科所的林志标、县教研室教研员孔文军、玉医杨善浦、市幼教教研员高美娇、妇保所黄爱芳为我园的指导教师。并充分发挥星级教师及名师的引领作用,如县名师张美菊老师为大家上示范课音乐活动《柳树姑娘》、二星级教师王秋甬为大家上《颜色变变变》及《小猫钓鱼》等。 我园档案工作管理得非常有序,由园办公室主任专门负责,园本培训的档案资料齐全、分类装订,井井有条,便于教师查阅,各类集中学习有专门档案,十分详细。 三、活动开展形式多样、重在实效 为了准确地了解教师们对园本培训的需求,我们特对大家进行了一份问卷调查,再结合县局教研室的工作安排,制定的具体的计划,并开展一系列的园本培
7、训活动,重视量与质上的提高,量上:每学年规定参加培训时数不少于72课时,质上:培训活动形式多样,涉及面广:如进行了音乐磨课活动、各年级段的一课多研活动,区域环境创设活动及多种类别的讲座学习活动等。 我园规定每单周一中午是各级段开展的集中学习时间,各级段在年级段长的带领下开展有计划有目的的业务学习,人人都参与上课、听课与评课,使广大教师收获颇多,进步明显。 上海的幼儿教育是全国发展最好的地区之一,有一批十分
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