从材料林书豪震惊NBA说开去.docx

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1、【从材料“林书豪震惊NBA”说开去】NBA林书豪　　集腋成裘，积水成渊。要写好作文，必须积累新鲜丰富的素材，但学生由于平时没注意积累丰富新鲜的作文素材，常感到无从下笔。即使勉强凑成一篇，也是内容干瘪，毫无文采。真正是巧妇难为无米之炊。　　要改变这种现状，必须重视日常的素材积累，有意识地收集鲜活的素材，才不致下笔时苦思冥想，笔头枯涩。但是，中学生的学识、阅历与时间毕竟有限，掌握的素材也受到诸多限制，高考时如何在有限的素材库存中，活学活用，举一反三，就显得尤为重要。　　其实，每个考生三年的高中生活下来，都不同程度的积累了一些写作素材，关键是如何有效

2、地、恰当地、准确地利用自己的素材。也即是如何激活发散思维，挖掘素材内涵。　　有许多考生片面地认为：一则写作材料只能用在一篇作文当中。因此，要写多少篇作文，就得积累三倍以上的材料。其实，有许多写作材料，都具有“一材多用”的特点，你既可以把它运用在甲话题的作文中，也可以把它运用在乙话题的作文中，还可以把它运用在丙话题的作文中。多角度分析及点化一材多用，充分发挥所持论据的作用。下面，结合实例谈一谈怎样多角度分析的问题。　　材料：林书豪震惊NBA　　核心事迹：“哈佛小子”林书豪，“黄皮肤”，美籍华人。在美国长大，高中时候展露了优秀的篮球天赋。哈佛大学时

3、主修经济学，副修社会学。从哈佛毕业后，他以自由球员身份加盟了金州勇士，之后一年，他默默无闻，还曾被下放到发展联盟，毕竟他的身体素质不够优秀，只有1米91的身高，在NBA江湖里，根本算不上什么，随后接连被勇士和火箭队裁掉，正在他痛苦等待机会，甚至考虑加盟CBA的时候，缺少控球后卫的纽约尼克斯队决定在这个华人小子身上试试运气，20XX年，加盟尼克斯之初的一个多月里，他仍然表现平凡，但突然之间他爆发出了超级巨星的能量，20XX年2月，一周之内的连续四场比赛里，以一己之力率领困境之中的球队打出了四连胜，震惊了整个NBA。2月14日，NBA公布了一周东西

4、部最佳球员名单，林书豪获得东部周最佳球员称号。　　角度一：当没人相信你的时候，自己相信自己。　　20XX年夏天，林书豪大学毕业后没能在NBA选秀大会上被选中，但随后作为自由球员加盟了家乡球队金州勇士，效力勇士队的一年里林书豪并不显山露水，还曾经3次被下放到发展联盟。20XX年12月，NBA停摆结束后，林书豪被勇士队裁掉，随后短暂加盟火箭队又被裁掉，正在他痛苦等待机会甚至考虑加盟CBA的时候，缺少控球后卫的纽约尼克斯队决定在这个华人小子身上试试运气。加盟尼克斯之后的一个多月里，林书豪仍然表现平凡。但就在20XX年2月份，林书豪突然爆发出了超级巨星

5、的能量，在一周之内的连续四场比赛里，以一己之力率领困境之中的球队打出了四连胜，震惊了整个NBA。当没有相信你的时候，你只能选择自己相信自己。　　角度二：当机会来临的时候，抓住机会。　　林书豪开始为纽约尼克斯效力时，由于尼克斯当时情况不得不启用林书豪。因为，尼克斯当时伤员过多。主力队员布朗戴维斯，由于伤病原因不能到位，而其他位置的人由于各种原因相继离开。安东尼受伤、斯塔德奈尔因为一位家人去世，不得不参加葬礼而缺席比赛。我们可能会认为林书豪会浪费这次并不被注意的机会，但是林书豪却充分利用了这次微小的机会。通常，机会都是留给有准备人，机会往往会出现在

6、不经意间，尽量利用这些微小的机会，不要让他们白白溜走。　　角度三：为自己的风格找到适合的体系。　　林书豪不是乔丹，不是科比，也不是纯得分手，他是个传球手和组织者，他可以帮助队员创造得分的机会。金州勇士和休斯敦没有适合他的体系，只有尼克斯的德安东尼的体系，才能发挥他的才能，你应该努力了解自己的强项是什么，什么样的环境或者体系适合自己发挥。否则，你的才能将会被忽视。　　角度四：个人的作用与团队精神。　　钱德勒也是尼克斯中的一员，在比赛中，林书豪通过突破撕裂对手防线，然后把球传给钱德勒，使钱德勒有很多灌篮的机会。现在的尼克斯是个团结的队伍，所以才这么

7、好。他们都很努力，分享篮球，那看起来很美妙，而当媒体围攻林书豪的时候，林书豪告诉记者他们是多么好的一只队伍。任何一个成功的团队，都有一帮讲求合作的个人，个人与团队，就这样分不开。　　其实，只要我们仔细去发掘，绝大多数写作材料都可以“发掘”出多方面的作用来。从欧阳修的《卖油翁》里，考生既可以发掘出“熟能生巧”的道理，也可以发掘出“强中更有强中手”的道理，还可以发掘出“学习必须虚心”的道理。从鲁迅先生把人家喝咖啡的时间都用来创作这个材料中，考生既可以发掘出“人生要靠奋斗”的道理，也可以发掘出“必须珍惜时间”的道理，还可以发掘出“人生的意义在于奉献”

8、的道理。从乔布斯成就苹果伟业的材料中，考生既可以发掘出产品之间必须共享特色才能更畅销的道理，也可以发掘出与对手结盟才能共赢的道理，还可以发掘出苹果公司