欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:59617388
大小:14.25 KB
页数:6页
时间:2020-11-15
《基层队伍建设情况汇报.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、基层队伍建设情况汇报【摘要】:X公司是XXX物资流通企业。公司现有员工XXX人,总资产XXX万元,经营面积XXX多平方米,连年实现销售过XXX亿元,创利税XX余万元,公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6项,省级“文明单位”、“思想政治工作先进单 X公司是XXX物资流通企业。公司现有员工XXX人,总资产XXX万元,经营面积XXX多平方米,连年实现销售过XXX亿元,创利税XX余万元,公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6项,省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”等荣誉20余项,XXX市“企业文化建设示范点”、X
2、XX“党建工作示范点”等荣誉多项。 一、基本情况 公司十分重视宣传思想文化工作的深入开展,在党支部领导下由政工科、宣传科主抓宣传思想文化工作,同时注重发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用。配备专兼职宣传干部XX人,兼职宣传员XXX名,公司设有精神文明办公室、党活动室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地,设有自己的网站、黑板报、内部简报、宣传栏等主要宣传载体,活动经费能够足额保障,确保宣传工作的顺利开展。 二、当前工作情况 近年来,公司结合宣传思想文化工作的新形势、新情况、新特点,从转变观念入手,增强了宣传思想文化工作的
3、动力和活力,突出“三个结合”,在宣传思想文化工作创新上下功夫,同时着力加强队伍建设,打造了一支过硬的宣传思想文化工作“三型队伍”,为开创宣传思想文化工作新局面提供了坚实基础和有力保障。 三个结合: 找准宣传思想工作与发展的结合点 在工作思路创新上下功夫。宣传工作作为公司的喉舌和窗口,要把宣传思想工作放到整个工作大局中去谋划,做到指导思想不偏离、工作原则不错位,使宣传思想工作置身于公司经济发展的大局下,找准切入点和结合点,实现了宣传思想工作由虚到实、由无形到有形的转变,使宣传工作得到了进一步加强,为公司三个文明建设营造了良好的舆论氛围
4、。 找准宣传思想工作与具体工作的结合点 在提高宣传策划创新能力上下功夫。宣传水平高不高,关键看策划水平高不高。宣传思想工作就要在吃透精神、领会意图上找好工作切入点,确定宣传主题。今年,公司就提出了“加快科学发展、构建和谐文隆”的宣传主题,紧紧围绕建国60周年、公司改制十周年、深入学习实践科学发展观等系列活动展开宣传工作。 找准个人发展、公司发展的结合点 在提高队伍素质上下功夫。为了使宣传思想工作能够保持旺盛不衰的创新活力,公司始终坚持以人为本,以提高思想宣传队伍综合素质为重点,以实现个人进步、公司发展的协调统一和相互促进为目标,积
5、极组织开展了创建“学习型团队”等活动,营造了浓厚的“工作学习化,学习工作化”环境氛围。 三型队伍: 强化培训打造“学习型”队伍 通过开展学习培训、技术比武等丰富多彩的主题实践活动,激励宣传队伍团结拼搏、奋发向上,让宣传思想文化工作在实践过程中得到渗透和升华。如20XX年,“先进性教育”活动如火如荼、影响深远;20XX年,和谐XXX建设声势浩大、纵深推进;职业精神职业道德的学习教育,十七大精神、科学发展观都是对宣传思想文化队伍一次思想的大洗礼,理念的大升华。通过学习培训教育广大宣传思想文化工作者认清新形势,担当新责任,克服困难,恪尽职
6、守,打造了一支学习型队伍。 苦练内功打造“专业型”队伍 为提高宣传思想文化队伍业务水平,公司每年都召开宣传工作会议,讲解如何提高宣传质量、如何在宣传工作中实现人生价值;加强了宣传队伍的传、帮、带工作,让业务精、经验丰富的宣传工作者当好年轻通讯员的“师傅”,充分挖掘“新兵”的潜力,为人才培养营造了良好的平台,全面提高了宣传队伍的专业水平。 建规立制打造“纪律型”队伍 公司着力建立健全各项规章制度,探索新的管理机制,倡导求真务实之风。公司从制度建设入手,以制度管人,以制度约束人;从倡导公开、公平、公正入手,从真学实干入手,大力营造开拓
7、进取、创新求实的工作氛围,塑造了一直纪律严、作风正、工作实的纪律型队伍。 三、下步工作 迅速发展的社会形势,职工群众的新期待,要求宣传思想文化工作要切实转变服务理念,提高服务能力。如何进一步理清科学发展思路、实施科学发展举措,发挥宣传思想工作优势,把握主动权,打好主动仗,唱响主旋律,是摆在我们面前亟待解决的重大理论课题,更是实践课题。 在宣传思想文化队伍建设方面尽管我们取得了一些成绩,但对照科学发展的要求,我们也发现了一些问题:比如一些宣传工作人员认为宣传思想工作是务虚的,抓发展才实际,不去谋划、不去投入、不理解宣传工作的内涵,致使
8、一些宣传人员思想上出现波动,认为宣传工作无所作为,没有前途,工作质量明显下降。还有的宣传人员身兼数职,致使眉毛胡子一把抓,工作目标不明确,重点不突出,管理上也没有建立起一套行之有效的队伍建设机
此文档下载收益归作者所有