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时间:2020-11-14
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1、大通县人民医院刘燕县级优秀人才推荐材料刘燕、女、主管护理师,中共党员,大通县人民医院医务科副主任,1996年高级护理大专毕业后分配到我院外科工作,由于工作认真踏实、专业理论扎实,1999年被调院医务科工作至今,期间在中共党校青海分校行政管理学院学习,2003年1月获本科学历。曾多次被授予医院先进工作者,年度考核优秀,优秀党员等荣誉称号,主持“三新”一项,获得省内先进,参与6项,全部获得省内优秀。2011年遵照组织安排,开始担任医务科副主任一职,主抓医务管理全面工作。该同志在工作中思想积极要求进步,加强修养,勤奋工作,努力改进管理模式,提高医疗质量,在个人素质、工
2、作能力和业务水平等各方面取得了比较好的成绩。医疗护理质量是医院生存和发展的根本问题,狠抓医疗护理质量管理、全面提高医疗护理服务质量是医务科的首要任务。在该同志的带领下,医务科建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络,调整和充实质控和业务管理机构,加大了对医护质量的指导、监督和改进力度;重新制定或修订了35项医疗工作制度,形成医疗工作制度汇编,让每一位医务人员都熟知医疗工作制度;并建立由医务科、护理部、药剂科、感染科、院办公室等相关科室主要负责人组成的考核领导小组,对全院医疗护理质量、优质服务质量、医德医风情况进行全面细致的综合考评,并将考评结果与绩效工资挂钩,及
3、时发现问题及时进行整改,有效地促进了医疗质量全面提高;她参考医院的总体考核细则、病历书写规范及护理、药事管理与感染工作相关的规章制度将医疗、护理、药事、院感考核细化,使各科室人员都能主动配合考核工作。考核结束后严格每月的业务例会,在会上对工作中发现的问题进行具体分析,逐一落实解决,形成了全院上下同把质量关,同抓质量管理的良好局面,避免了严重差错事故的发生;她重新制订、下....发了病历和病程记录、处方的书写规范及各科诊疗规范,定期组织开展病历质量评审、处方点评,确保了病历质量;在原有16个临床路径基础上,又制定了3个临床路径医师篇,规范了临床诊疗行为。医院无任何
4、医疗差错事故发生。重视业务学习,强化内涵建设,提高科技含量,打造技术优势。在她的带领下医务科制定年度业务培训计划,并按部就班组织全院业务学习,在完成日常培训任务的基础上,她还积极组织全院申报“三新”项目、科研,年内共有15项“三新”获得省内先进和优秀称号,申报的两项科研课题也已立项。加强自身修养,营造医务科良好文化氛围。认真学习政治理论知识,时刻用先进的理论武装思想和头脑,增强了辨别是非的能力和政治敏锐性、预见力,通过学习,深化了对“科学发展观”的理解,进而强化科室文化建设,她积极倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,从而营造了医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正
5、气。....
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